工资方案的评价内容主要有()。A.对工资方案管理状况的评价B.对工资方案明确性的评价C.对工资方案能力性的评价D.对工资方案激励性的评价E.对工资方案安全性的评价

工资方案的评价内容主要有()。

A.对工资方案管理状况的评价
B.对工资方案明确性的评价
C.对工资方案能力性的评价
D.对工资方案激励性的评价
E.对工资方案安全性的评价

参考解析

解析:工资方案的评价内容主要有: 1.对工资方案管理状况的评价 是否每年进行一次工资调查,是否听取员工意见,是否定期修订等。 2.对工资方案明确性的评价 工资表是否明确,是否在工资提升和奖金发放时进行人事考核,各种规章是否完备,津贴种类是否过多。 3.对工资方案能力性的评价 是否采用工作工资或能力工资,是否进行职务分析与职务评价,是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。 4.对工资方案激励性的评价 是否根据目标工作(生产量)、利润额等确定业绩工资或奖金,奖金是否采用利润分配或业绩奖励方式。 5.对工资方案安全性的评价 工资水平是否达到生活费水平要求,工资水平是否达到市场一般水平,工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率,工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。

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