调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()。A:调解的原则不同B:主持调解的主体不同C:调解的效力不同D:调解案件的范围不同E:在劳动争议处理中的地位不同
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()。
A:调解的原则不同
B:主持调解的主体不同
C:调解的效力不同
D:调解案件的范围不同
E:在劳动争议处理中的地位不同
B:主持调解的主体不同
C:调解的效力不同
D:调解案件的范围不同
E:在劳动争议处理中的地位不同
参考解析
解析:本题考查的是调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
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企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别( )A.在劳动争议处理中的地位不同B.主持调解的主体不同C.调解的对象不同D.调解案件的范围不同E.调解的效力不同
根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解()A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、依法设立的县级以上的仲裁调解委员会D、在人民法院设立的调解庭E、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()A、在劳动争议处理中的地位不同B、主持调解的主体不同C、调解的对象不同D、调解案件的范围不同E、调解的效力不同
多选题企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的范围不同E调解的效力不同