多选题调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于（ ）A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解案件的范围不同D调解的对象不同E调解的效力不同
多选题
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于（ ）
A
在劳动争议处理中的地位不同
B
主持调解的主体不同
C
调解案件的范围不同
D
调解的对象不同
E
调解的效力不同
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解析：
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企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（ ）A．在劳动争议处理中的地位不同B．主持调解的主体不同C．调解的对象不同D．调解案件的范围不同E．调解的效力不同
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2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后1个月内直接向人民法院提起诉讼。该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）A、在劳动争议处理中的地位不同B、主持调解的主体不同C、调解的对象不同D、调解案件的范围不同E、调解的效力不同
多选题企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的范围不同E调解的效力不同
不定项题下列情形中，符合法律规定的是（ ）。AM机械公司设立劳动争议调解委员会BM机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任C施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解D施某不同意由劳动争议调解委员会进行调解
多选题根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。A关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告B接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C监督和解协议、调解协议的履行D完成调解委员会交办的其他工作