下列选项中，不属于非薪酬要素的是：()A.关心员工生活B.提供舒适的工作环境C.提供福利补贴D.协助员工处理好子女入学等家庭问题
安全光栅点检除了外观检查外，还应伸手遮挡光栅看是否报警和联动（）
动物福利除了生理福利，还应有哪些要素组成（）。A、环境福利B、卫生福利C、行为福利D、心理福利
企业可以采取哪些手段留住人才？（）A、创造宽松愉快的工作环境B、提供适合员工的上升道路C、关心员工及其亲属D、提供丰厚的工资福利
根据双因素理论，能够提高员工满意度的措施是（）A、提供诱人的薪水和福利B、提供舒适的工作环境C、提供有挑战性的工作D、提供自由工作的便利
为员工提供一个安全舒适的工作环境是（）的体现。A、社会义务B、社会责任C、法律责任D、道德义务
双因素理论认为，企业政策、工资水平、工作环境、福利和安全等，属于保健因素。
要使驾驶员长时间驾驶而不感到过分疲劳，除了舒适性外，在居住性方面还应满足哪些条件？
除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素。
下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）A、关心员工生活B、提供舒适的工作环境C、提供福利补贴D、协助员工处理好子女入学等家庭问题
安全管理不仅要预防和控制事故，而且要给劳动者提供一个安全舒适的工作环境境从现代安全管理的观点出发，应尽可能地以（）的手段保证安全。A、教育B、处罚C、技术D、管理
使用耙装机和其他掘进机械前，除了安装好相应的安全防护设施外，还应安装什么？
在船舶上船员除了遵守组织纪律和劳动纪律外，还应遵守涉外纪律。
下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）A、企业政策B、工作环境C、安全D、福利E、工资水平
蔡尔兹认为公关除了传播功能外，还应发挥纠正组织错误行为的作用和（）
体育馆内除了应该具有良好、舒适的馆内环境外，还应该具有完整的（）和生活服务设施。A、安全B、卫生C、健身D、环保
组织除了提供法律政策规定的福利以外，一般不提供任何有利于组织和员工发展的福利项目。
现代企业在福利管理上有不少改革和创新，消除了传统观念上（）的做法。A、创建“一揽子”薪酬福利计划B、灵活的福利提供方式C、降低福利成本，提高效率D、强调福利“人人有份”
不定项题提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等作为薪酬的一个组成部分，属于（ ）。A经济薪酬B福利C基本薪酬D非经济薪酬
单选题根据双因素理论，能够提高员工满意度的措施是（）A提供诱人的薪水和福利B提供舒适的工作环境C提供有挑战性的工作D提供自由工作的便利
单选题安全管理不仅要预防和控制事故，而且要给劳动者提供一个安全舒适的工作环境境从现代安全管理的观点出发，应尽可能地以（）的手段保证安全。A教育B处罚C技术D管理
多选题企业可以采取哪些手段留住人才？（）A创造宽松愉快的工作环境B提供适合员工的上升道路C关心员工及其亲属D提供丰厚的工资福利
问答题委托方除了提供证明文件外，还应提供哪些资料？
判断题双因素理论认为，企业政策、工资水平、工作环境、福利和安全等，属于保健因素。A对B错
单选题根据双因素理论，能够提高员工满意度的措施是（ ）。A提供诱人的薪水和福利B提供舒适的工作环境C提供具有挑战性的工作D提供自由工作的便利
判断题除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素。A对B错