泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。A.科学管理原理B.科学管理模式C.科学管理原则D.科学管理方法
泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
参考解析
解析：泰勒等管理学家所倡导的科学管理原理，不但极大丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实基础。
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科学管理阶段,是以美国人()为首的专家们在实践的基础上总结提出了许多关于管理原则及管理方法的理论,特别是企业和人事、组织方面的理论,从而为现代企业管理理论奠定了基础。因此被美国管理界称为“科学管理之父”。 A.法约尔B.亚当.斯密C.霍桑D.泰罗
新贸易理论的产生有两大渊源是()。 A.传统贸易理论已经崩溃B.传统贸易理论已不能很好地解释许多重要的国际贸易现象C.产业组织理论的发展为其奠定了坚实的理论基础D.产业内贸易理论的发展为其奠定了坚实的理论基础
关于泰勒的科学管理理论和管理制度，即泰勒制，以下说法正确的有（ ）。A.不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学B.既丰富了企业管理理论和方法，也为现代化人力资源管理理论的发展奠定了基础C.主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率的问题D.它加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人的不满和抵制E.它一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成果
单选题（）对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来，不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充，开辟了管理研究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践也产生了深远的影响。A泰勒B科学管理C管理实践D霍桑实验
判断题法约尔对管理职能和管理原则的研究和论述，为管理理论的发展奠定了两块坚实的基石。A对B错