人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A:保证员工合法权益B:降低人力资源管理费用C:防止滥用管理费用D:最大限度地控制人工成本
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
A:保证员工合法权益
B:降低人力资源管理费用
C:防止滥用管理费用
D:最大限度地控制人工成本
B:降低人力资源管理费用
C:防止滥用管理费用
D:最大限度地控制人工成本
参考解析
解析：人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下，使企业达成人工成本目标的重要手段;是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径;并为防止滥用管理费用提供了保证。
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伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
单选题过程控制费用是构成预防成本的费用之一，它不包括（ ）。A为质量控制和改进现有过程能力的研究和分析制造过程所需全部时间的费用支出B从事质量策划控制工作所需时间的费用支出C为有效实施或执行质量规划而对车间工作人员提供技术指导所需的费用支出D在生产操作过程中自始至终进行控制所支出的费用
问答题简述人力资源费用支出控制的作用。