卫生人才管理的核心是A.卫生人才的选拔B.卫生人才的使用C.卫生人才的考核D.卫生人才的结构

卫生人才管理的核心是

A.卫生人才的选拔
B.卫生人才的使用
C.卫生人才的考核
D.卫生人才的结构

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相关考题：

简政放权是人才管理体制改革的核心举措。() 此题为判断题(对，错)。
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对全科医学与社区卫生服务关系的叙述中哪项是错误的A．全科医生是发展社区卫生服务的核心力量B．全科医疗代表了社区卫生服务发展的最佳服务模式C．社区卫生服务是一种社区定向的卫生服务D．社区卫生服务人才队伍建设的核心是全科医生的培养E．全科医学又称社区卫生服务
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人才发展的核心环节是()。 A.人才使用B.人才培训C.人才挑选D.人才比较
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下列哪项是管理信息系统的核心A、经济状况B、政治状况C、人才储备D、管理者E、计算机
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( )是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。A. 招聘B. 培训C. 考核D. 激励
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本课程提到,人才发展的核心环节是()。 A、人才使用B、人才培训C、人才挑选D、人才比较
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在知识产权管理方面,()是核心。 A、制度B、人才C、规范D、技术
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创业初期的核心员工包括:() A、行政人员B、技术人才C、营销业务人才D、生产经营管理人才E、专业顾问
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人力资源管理是现代企业管理的（ ）。 A.核心 B.基础 C.中心任务 D.人才的制高点
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通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识别核心人才B：明确企业战略和核心能力要求C：培养核心人才的继任者D：明确核心人才素质特征
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通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。A.明确关键岗位、识别核心人才B.明确企业战略和核心能力要求C.培养核心人才的继任者D.明确核心人才素质特征
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金融科技是（ ）的金融创新。A.技术驱动B.资本驱动C.以经济管理为核心D.以人才为核心
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（）是社区卫生的核心。A、清洁服务B、管理服务C、社区卫生服务D、社区专项服务
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科技、人才和教育，三者在建设创新型国家中的地位可以表述为（）。A、科技是关键，人才是核心，教育是基础B、科技是核心，人才是关键，教育是基础C、科技是核心，人才是基础，教育是关键D、科技是基础，人才是核心，教育是关键
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IT组织管理的核心职责包含IT组织架构与绩效管理，IT人才建设、员工关怀及部门事务。
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旅游业的软件“核心”是（）A、管理水平B、服务水平C、旅游人才D、旅游教育
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（）是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。A、招聘B、培训C、考核D、激励
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市场竞争的核心是（）的竞争A、经济实力B、营销策略C、人才D、管理水平
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（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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对全科医学与社区卫生服务关系的叙述中哪项是错误的（）。A、全科医生是发展社区卫生服务的核心力量B、全科医疗代表了社区卫生服务发展的最佳服务模式C、社区卫生服务是一种社区定向的卫生服务D、社区卫生服务人才队伍建设的核心是全科医生的培养E、全科医学又称社区卫生服务
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现代安全管理的核心是（）。A、现代化的管理思想B、系统化的管理组织C、现代化的管理人才
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护理管理的核心是（）A、护理人才管理B、护理科研管理C、护理教育管理D、护理质量管理
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单选题（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A核心人才B通用人才C独特人才D辅助性人才
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单选题科技、人才和教育，三者在建设创新型国家中的地位可以表述为（）。A科技是关键，人才是核心，教育是基础B科技是核心，人才是关键，教育是基础C科技是核心，人才是基础，教育是关键D科技是基础，人才是核心，教育是关键
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单选题现代安全管理的核心是（）。A现代化的管理思想B系统化的管理组织C现代化的管理人才
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单选题（）是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。A招聘B培训C考核D激励
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单选题护理管理的核心是（）A护理人才管理B护理科研管理C护理教育管理D护理质量管理
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