劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是()。A、 劳务人员身份证复印件B、 继续教育培训档案C、 劳务人员工资台账D、 劳务人员考勤、考核表
劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是()。
A、 劳务人员身份证复印件
B、 继续教育培训档案
C、 劳务人员工资台账
D、 劳务人员考勤、考核表
B、 继续教育培训档案
C、 劳务人员工资台账
D、 劳务人员考勤、考核表
参考解析
解析：2018新教材P208 管理措施中的规定如下 （1）应将劳务人员的花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书报总包方备案。（2）继续教育培训档案由项目部定期检查（3）分包企业要根据劳务人员花名册编制出勤表，每日点名考勤，逐人记录工作量完成情况，并定期制定考核表。考勤表、考核表须报总包备案。（4）劳务人员工资台账需报总包备案。（5）根据劳务人员花名册为劳务人员投保社会保险，并将缴费收据复印件、缴费名单报总包备案。
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关于劳务分包管理的叙述，正确的有（）。A.劳务分包应实施实名制管理B.项目总包必须设置专职劳务管理员C.分包方必须设置兼职劳务管理员D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守
关于劳务分包管理的叙述，正确的有()。A、 劳务分包应实施实名制管理B、 项目总包必须设置专职劳务管理员C、 分包方必须设置兼职劳务管理员D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守
以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。A.IC 卡实现的管理功能有：人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单
总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司， 双方签订了劳动分包合同，劳务分包单位进场后， 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司， 劳务公司自行发放， 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。问题： 指出上述背景的不妥之处， 并说明正确做法； 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案？
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。A、劳务分包单位B、总承包商C、建设单位D、建设行政主管部门
判断题劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案。A对B错
问答题指出事件五中的不妥之处，并说明正确做法，按照劳务实名制管理，劳务公司还应该将哪些资料的复印件报总承包单位备案？