问答题指出事件五中的不妥之处,并说明正确做法,按照劳务实名制管理,劳务公司还应该将哪些资料的复印件报总承包单位备案?

问答题
指出事件五中的不妥之处,并说明正确做法,按照劳务实名制管理,劳务公司还应该将哪些资料的复印件报总承包单位备案?

参考解析

解析:

相关考题:

劳务实名制管理形成的资料中,不需要报总包备案的是()。A.劳务人员身份证复印件 B.继续教育培训档案C.劳务人员工资台账 D.劳务人员考勤、考核表

某新建工程,建筑面积15000m2,地下两层,地上六层,钢筋混凝土框架结构采用800mm 厚钢筋混凝土筏板基础,建筑总高25m。建设单位与A 施工总承包单位签订了总承包合同。在合同履行过程中,发生了下列事件中:事件一:A 施工总承包单位在项目管理过程中,将防火门的制作与安装分包给了项目经理的亲戚王某人,并签订分包合同。与F 劳务公司进行了主体结构劳务分包洽谈,约定将模板和脚手架费用计入承包总价,并签订了劳务分包合同。经建设单位同意,F 劳务公司又将其承包的劳务部分的50%分包给B 劳务公司施工。事件二:项目部在监理工程师的见证下进行了结构实体检验,结构实体检验的内容包括混凝土强度等。事件三:外装修施工时,施工单位搭设了扣件式钢管脚手架(如图)。架体搭设完成后进行了验收检查,并提出了整改意见。事件四:楼层内配备了消防立管,管径50mm,在临时搭建的95m2木工加工棚内,配备了2 只10L 的灭火器。室外临时消防车道的净空高度为3.9m。【问题】1.指出事件一中总包单位和分包单位做法是否妥当并说明理由?2.指出事件一中结构实体检验的其他内容。3.指出事件二中脚手架搭设的错误之处。4.指出事件三中的不妥之处,并写出正确做法。

背景资料某新建办公楼工程,建筑面积48000m2,地下二层,地上六层,中庭高度为9m,钢筋混凝土框架结构。经公开招投标,总承包单位以31922.13 万元中标,其中暂定金额1000 万元。双方依据《建设工程合同(示范文本)》(GF-2013-0201)签订了施工总承包合同,合同工期为2013 年7 月1 日起至2015 年5 月30 日止,并约定在项目开工前7 天内支付工程预付款,预付比例为15%,从未完施工工程尚需的主要材料的价值相当于工程预付款数额时开始扣回,主要材料所占比重为65%。自工程招标开始至工程竣工结算的过程中,发生了下列事件:事件一:在项目开工之前,建设单位按照相关规定办理施工许可证,要求总承包单位做好制定施工组织设计中的各项技术措施,编制专项施工组织设计,并及时办理政府专项管理手续等相关配合工作。事件二:总承包单位进场前与项目部签订了《项目管理目标责任书》,授权项目经理实施全面管理。项目经理组织编制了项目管理规划大纲和项目管理实施规划。事件三:项目实行资金预算管理,并编制了工程项目现金流量表。其中2013 年度需要采购钢筋总量为1800t,按照工程款收支情况,提出了两种采购方案:方案一:以一个月为单位采购周期,一次采购费用为320 元,钢筋单价为3500 元/t,仓库月储存费率为4‰。方案二:以二个月为单位采购周期,一次采购费用为330 元,钢筋单价为3450 元/t,仓库月储存费率为3‰。事件四:总承包单位于合同约定之日正式开工,截至2013 年7 月8 日建设单位仍未支付工程预付款,于是总承包单位向建设单位提出如下索赔:购置钢筋资金占用费1.88 万元、利润18.26 万元、税金0.58 万元,监理工程师签认情况属实。事件五:总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司,双方签订了劳动分包合同,劳务分包单位进场后,总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备案。某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司,劳务公司自行发放,其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。1.事件一中,为配合建设单位办理施工许可证,总承包单位需要完成哪些保证工程质量和安全的技术文件与手续?2.指出事件二中的不妥之处,并说明正确做法,编制《项目管理目标责任书》的依据有哪些?3.事件三中,列式计算采购费用和储存费用之和,并确定总承包单位应选择哪种采购方案?现金流量表中应包括哪些活动产生的现金流量?4.事件四中,列式计算工程预付款、工程预付款起扣点(单位:万元,保留小数点后两位)。总承包单位的哪些索赔成立。5.指出事件五中的不妥之处,并说明正确做法。按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案?

某新建办公楼工程,建筑面积48000㎡,地下二层,地上六层,中庭高度为9m,钢筋混凝土框架结构。经公开招投标,总承包单位以31922.13万元中标,其中暂定金额1000万元。双方依据《建设工程合同(示范文本)》(GF-2013-0201)签订了施工总承包合同,合同工期为2013年7月1日起至2015年5月30日止,并约定在项目开工前7天内支付工程预付款,预付比例为15%,从未完施工工程尚需的主要材料的价值相当于工程预付款数额时开始扣回,主要材料所占比重为65%。自工程招标开始至工程竣工结算的过程中,发生了下列事件:事件一:在项目开工之前,建设单位按照相关规定办理施工许可证,要求总承包单位做好制定施工组织设计中的各项技术措施,编制专项施工组织设计,并及时办理政府专项管理手续等相关配合工作。事件二:总承包单位进场前与项目部签订了《项目管理目标责任书》,授权项目经理实施全面管理。项目经理组织编制了项目管理规划大纲和项目管理实施规划。事件三:项目实行资金预算管理,并编制了工程项目现金流量表。其中2013年度需要采购钢筋总量为1800t,按照工程款收支情况,提出了两种采购方案:方案一:以一个月为单位采购周期,一次采购费用为320元,钢筋单价为3500元/t,仓库月储存费率为4‰。方案二:以二个月为单位采购周期,一次采购费用为330元,钢筋单价为3450元/t,仓库月储存费率为3‰。事件四:总承包单位于合同约定之日正式开工,截至2013年7月8日建设单位仍未支付工程预付款,于是总承包单位向建设单位提出如下索赔:购置钢筋资金占用费1.88万元、利润18.26万元、税金0.58万元,监理工程师签认情况属实。事件五:总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司,双方签订了劳动分包合同,劳务分包单位进场后,总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备案。某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司,劳务公司自行发放,其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。<1> 、事件一中,为配合建设单位办理施工许可证,总承包单位需要完成哪些保证工程质量和安全的技术文件与手续?<2> 、指出事件二中的不妥之处,并说明正确做法,编制《项目管理目标责任书》的依据有哪些?<3> 、事件三中,列式计算采购费用和储存费用之和,并确定总承包单位应选择哪种采购方案?现金流量表中应包括哪些活动产生的现金流量?<4> 、事件四中,列式计算工程预付款、工程预付款起扣点(单位:万元,保留小数点后两位)。总承包单位的哪些索赔成立。<5> 、指出事件五中的不妥之处,并说明正确做法,按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案?

某办公楼工程,建筑面积 32000 ㎡,部分采用装配式混凝土结构,地下 1 层,地上 6 层,层高 3.5 米。经公开招投标,建设单位根据《建设工程合同(示范文本)》(GF-2013-0201)与具有总承包资质的施工单位甲签订了施工总承包合同。事件一:施工前,施工单位针对装配式混凝土结构施工会同相关单位对设计文件进行了图纸会审,并编制了专项施工方案,在审批专项方案时监理单位发现专项方案仅涉及工程概况、进度计划、安装与连接施工、安全管理四项内容,认为内容不够全面,要求施工单位做出补充。事件二:施工场地南北方向各设置了一个大门并设置了门卫室,北门附近设置了“五牌一图”、安全标语及洗车设施。塔吊设置在办公楼纵向临边中段位置,职工宿舍设置在施工场地北门 200 米处,供水管使用建设单位提供的管网接口。事件三:根据设计文件 2 层及以上预制构件的钢筋连接使用焊接,因为危险性较大,项目技术负责人向各施工负责人进行了书面安全技术交底。为保证安全用火,项目部制定了动火审批制度,由项目技术负责人组织编制防火安全技术方案并填写了动火申请表,报项目安全管理部门和项目负责人审查批准后执行。事件四:施工单位相关管理部门在安全文明施工工作检查时,发现施工现场基本实现了科学管理,安全生产、有序施工,针对检查中发现的安全标语残破的现象,要求项目部加强安全文明施工宣传工作。事件五:施工单位甲将工程主体劳务分包给某劳务公司乙,双方签订了劳务分包合同。因工期紧张,工作量过大,劳务公司乙又将其所承包的劳务部分分包给劳务公司丙。劳务公司乙进场后,将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备案。问题:1、施工单位编制的装配式混凝土结构专项施工方案还应包括哪些内容。2、“五牌一图”的具体内容包括哪些?塔吊的设置需要考虑哪些因素?3、事件三中的动火属于几级动火?有哪些不妥之处?并写出正确做法。4、现场文明施工管理工作包括哪些主要内容?除布置安全标语外,施工现场安全文明施工宣传工作还应包括哪些内容?5、事件五中不妥之处有哪些,其正确做法是什么?按照劳务实名制劳务公司乙还应该将哪些资料的复印件报施工单位甲备案?

总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司, 双方签订了劳动分包合同,劳务分包单位进场后, 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司, 劳务公司自行发放, 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。问题: 指出上述背景的不妥之处, 并说明正确做法; 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案?

劳务实名制管理形成的资料中,不需要报总包备案的是()。A、劳务人员身份证复印件B、继续教育培训档案C、劳务人员工资台账D、劳务人员考勤、考核表

劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。A、劳务分包单位B、总承包商C、建设单位D、建设行政主管部门

劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业,由总承包企业审核后,留存相关资料复印件备案。

劳务分包单位的劳务员在进场施工后,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。()

单选题劳务实名制管理形成的资料中,不需要报总包备案的是()。A劳务人员身份证复印件B继续教育培训档案C劳务人员工资台账D劳务人员考勤、考核表

问答题指出事件一中施工单位做法的不妥之处,并分别给出正确做法。

问答题指出事件3中质量缺陷备案做法的不妥之处,并加以改正;工程质量缺陷备案表除给出的填写内容外,还应填写哪些内容?

问答题指出事件1中施工安排的不妥之处,并说明正确做法。

问答题分别指出事件四中的不妥之处,并写出相应的正确做法。

问答题(1)指出事件一中不妥之处,并分别说明正确做法。

问答题事件1中,有哪些不妥之处,并提出正确做法。试述质量缺陷备案的内容。

问答题指出事件中的不妥之处,并说明正确做法,编制《项目管理目标责任书》的依据有哪些?

问答题指出A公司扣除B公司质保金的不妥之处,说明正确做法及理由。

判断题劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业,由总承包企业审核后,留存相关资料复印件备案。A对B错

单选题劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。A劳务分包单位B总承包商C建设单位D建设行政主管部门

问答题指出事件3中施工方法的不妥之处,并说明正确做法。

问答题指出事件四中不妥之处,并分别说明正确做法。

问答题分别指出事件一中的不妥之处,并写出正确做法。

问答题指出事件一的不妥之处.并说明正确做法。

问答题指出事件三的不妥之处,并分别写出正确做法。

问答题指出事件3中质量缺陷备案做法的不妥之处,并加以改正。