下列关于人员配备计划错误的是:( )A.人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足,必须是详细的。B.为了指导正在进行的团队成员获取和开发活动,人员配备管理计划随着项目的继续要进行更新。C.人员管理计划中的信息随着项目应用领域和规模的不同而不同,但是具体条目应该考虑包括人员获取、时间表、人力资源释放标注、培训需求、认可和建立、遵从某些约定及安全性。D.人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足,可以是正式的或非正式的,既可以非常详细,也可以比较概略。

下列关于人员配备计划错误的是:( )

A.人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足,必须是详细的。
B.为了指导正在进行的团队成员获取和开发活动,人员配备管理计划随着项目的继续要进行更新。
C.人员管理计划中的信息随着项目应用领域和规模的不同而不同,但是具体条目应该考虑包括人员获取、时间表、人力资源释放标注、培训需求、认可和建立、遵从某些约定及安全性。
D.人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足,可以是正式的或非正式的,既可以非常详细,也可以比较概略。

参考解析

解析:人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足,可以是正式的或非正式的,既可以非常详细,也可以比较概略。为了指导正在进行的团队成员获取和开发活动,人员配备管理计划随着项目的继续要进行更新。人员管理计划中的信息随着项目应用领域和规模的不同而不同,但是具体条目应该考虑包括人员获取、时间表、人力资源释放标注、培训需求、认可和建立、遵从某些约定及安全性。

相关考题:

法约尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(),这五种职能构成了一个完整的管理过程。A.计划、决策、组织、人员配备和控制B.计划、组织、人员配备、指挥和控制C.计划、组织、人员配备、协调和控制

管理的职能是计划、组织、人员配备、领导和控制。()

主管人员应承担的基本职能是()。A、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制B、计划、组织、核算、人员配备、控制C、组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制D、组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制

下列关于管理职能的叙述,正确的是A.组织、计划、人员配备和领导B.组织、计划、控制、推广和领导C.策划、推广、领导、控制和协调D.组织、计划、控制、人员配备和领导E.策划、实施、指挥和协调

有关人员配备,下列说法不正确的是( )。A.人员配备计划描述人力资源何时加人项目工作及何时脱离项目工作B.人员配备计划必须是正式的C.人员配备计划可以是详细的或者是框架式的D.人员配备计划是整个项目计划的一部分

下列选项中,不属于项目团队组织计划内容的是( )。A.组织关系图B.人员配备计划C.角色和职责安排D.人员配合训练计划

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。A:制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B:项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C:人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施D:项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

管理中居于主导地位的是()。A、计划B、组织C、人员配备

一般认为,管理的五大基本职能是()。A、计划、组织、领导、协调、指挥B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C、计划、组织、协调、人员配备、控制D、计划、组织、人员配备、领导、控制

组织职能的主要内容包括()A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权

约法尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(),这五种职能构成了一个完整的管理过程。A、计划、决策、组织、人员配备和控制B、计划、组织、人员配备、指挥和控制C、计划、组织、人员配备、协调和控制

控制的根据工作是:()A、计划B、组织C、人员配备D、领导

不属于狭义人力资源规划内容的是()。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备计划

以下关于人员配备的说法中正确的是()A、人员配备工作是计划目标实现的基本保障B、人员配备工作是组织工作落实的基础C、人员配备工作有助于指导与领导工作的开展D、人员配备工作是有效开展控制工作的前提E、A和B和CF、A和B和C和D

对于公司来说,人员配备是公司走向成功的重要一步,人员配备有哪些意义()A、人员配备可以对企业的发展提供战略性支持B、人员配备对公司的发展无用C、人员配备可以保证组织的人力需求D、人员配备可以使员工看到未来的发展前景,更加努力E、人员配备计划的作用可以很快的显现出来

人员的配备是人力资源管理的重要部分,下列选项哪一项不属于人员配备的步骤()。A、招聘所需人员B、评估未来人力资源需求C、制定相应的人员配备计划D、评估现有的人员配备情况

法约尔认为管理的职能包括()A、计划、组织、指挥、协调、控制B、计划、组织、人员配备、协调、控制C、计划、组织、人员配备、领导、控制D、计划、组织、指挥、领导、控制

人员配备计划中的工作分析的最终成果是( )

人员配备计划应以(),()为中心

单选题组织职能的主要内容包括()A计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C结构设计、人员配备、规划与变动、授权D结构设计、人员配备、计划与总结、授权

单选题管理的五大基本职能是()A计划、组织、协调、领导、控制B计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C计划、协调、指导、人员配备、控制D组织、人员配备、指导与领导、控制、协调

单选题一般认为,管理的五大基本职能是()。A计划、组织、领导、协调、指挥B计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C计划、组织、协调、人员配备、控制D计划、组织、人员配备、领导、控制

单选题下列关于管理职能的叙述,正确的是(  )。A组织、计划、人员配备和领导B组织、计划、控制、推广和领导C策划、推广、领导、控制和协调D组织、计划、控制、人员配备和领导E策划、实施、指挥和协调

填空题人员配备计划中的工作分析的最终成果是( )

单选题关于人员配备计划的表述,说法错误的是( )A人员配备计划包括人员需求和人员配备B制订出的人力资源需求计划包括需求的人力资源数量、种类、时间、专业方向与水平等C人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作、何时脱离项目工作,以及如何加入和离开项目团队D人员配备计划是整个项目计划的一部分,其形式必须是正式的

单选题人员的配备是人力资源管理的重要部分,下列选项哪一项不属于人员配备的步骤()。A招聘所需人员B评估未来人力资源需求C制定相应的人员配备计划D评估现有的人员配备情况