人员配备计划应以（），（）为中心

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人员配备要以()为中心 A.以人为中心B. 战略发展C.组织目标D. 组织绩效
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有关人员配备，下列说法不正确的是（　）。A.人员配备计划描述人力资源何时加人项目工作及何时脱离项目工作B.人员配备计划必须是正式的C.人员配备计划可以是详细的或者是框架式的D.人员配备计划是整个项目计划的一部分
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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现代营销观念强调企业的一切计划、策略都应以（）为中心。A、产品B、生产C、推销D、顾客
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控制是以（）为根据工作的。A、计划B、组织C、人员配备D、指导和领导
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工程建设监理的中心工作是（）。A、纠正偏差B、项目目标控制C、组织和人员配备D、检查计划实施情况
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简述采用以多国为中心的人员配备策略的优缺点。
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简述以母国为中心的人员配备策略的原因。
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建筑企业的计划体系，应以经济效益为中心，坚持长期发展的战略目标和满足商品市场的需要。
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管理人员培训开发计划应以（）为中心。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容
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一般认为，管理的五大基本职能是（）。A、计划、组织、领导、协调、指挥B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C、计划、组织、协调、人员配备、控制D、计划、组织、人员配备、领导、控制
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企业管理应以财务管理为中心，而财务管理应以（）为中心。
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课堂提问应以教师为中心。
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人员配备原则以（）为中心
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法约尔认为管理的职能包括（）A、计划、组织、指挥、协调、控制B、计划、组织、人员配备、协调、控制C、计划、组织、人员配备、领导、控制D、计划、组织、指挥、领导、控制
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单选题工程建设监理的中心工作是（）。A纠正偏差B项目目标控制C组织和人员配备D检查计划实施情况
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单选题管理的五大基本职能是（）A计划、组织、协调、领导、控制B计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C计划、协调、指导、人员配备、控制D组织、人员配备、指导与领导、控制、协调
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单选题一般认为，管理的五大基本职能是（）。A计划、组织、领导、协调、指挥B计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C计划、组织、协调、人员配备、控制D计划、组织、人员配备、领导、控制
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填空题企业管理应以财务管理为中心，而财务管理应以（）为中心。
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单选题管理人员培训开发计划应以（）为中心。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容
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问答题简述采用以多国为中心的人员配备策略的优缺点。
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判断题建筑企业的计划体系，应以经济效益为中心，坚持长期发展的战略目标和满足商品市场的需要。A对B错
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单选题关于人员配备计划的表述，说法错误的是( )A人员配备计划包括人员需求和人员配备B制订出的人力资源需求计划包括需求的人力资源数量、种类、时间、专业方向与水平等C人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作、何时脱离项目工作，以及如何加入和离开项目团队D人员配备计划是整个项目计划的一部分，其形式必须是正式的
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填空题人员配备原则以（）为中心
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问答题简述以母国为中心的人员配备策略的原因。
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填空题人员配备计划应以（），（）为中心
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