按照劳动保护的相关规定，用人单位应当对( )定期进行健康检查。A.从事危险作业的劳动者B.女职工C.未成年工D.从事特种作业的劳动者E.从事有职业危害作业的劳动者

按照劳动保护的相关规定，用人单位应当对( )定期进行健康检查。

A.从事危险作业的劳动者
B.女职工
C.未成年工
D.从事特种作业的劳动者
E.从事有职业危害作业的劳动者

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解析：

相关考题：

根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?
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《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()
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用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
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《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行(),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A、培训B、健康检查C、登记
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用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位应当为劳动者建立( )档案,并按照规定的期限妥善保存。 A.健康体检B.职业健康监护C.定期健康检查D.健康检查
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用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ）
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用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。A.进行一次健康检查B.定期进行健康检查C.不定期进行健康检查D.对每一职工进行全面健康检查
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用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。A.定期进行健康检查B.定期进行安全培训C.定期进行安全检查D.定期进行安全管理
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用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？
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用人单位应当为劳动者建立（　）档案，并按照规定的期限妥善保存。A、职业健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查
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用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者进行不定期职业健康检查。
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用人单位对劳动者应当实行（）健康检查制度。A、定职B、定期C、定岗D、定时
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《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期（）。A、职业健康检查B、培训C、身体检查
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用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A、职业健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查D、健康检查
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用人单位应当按照规定的期限妥善保存为劳动者建立的（）。A、员工健康检查档案B、职业健康监护档案C、定期健康检查档案
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用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训
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用人单位应当对未成年工（）进行健康检查。
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用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、健康检查B、劳动补贴C、设备更新
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用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。
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用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、知识教育B、劳动补贴C、设备更新D、健康检查
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判断题用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。A对B错
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判断题用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者进行不定期职业健康检查。A对B错
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单选题用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A知识教育B劳动补贴C设备更新D健康检查
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多选题根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。A国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B政府应当对未成年工定期进行健康检查C国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。D用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
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判断题用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。A对B错
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