引发了认知冲突，还不足以使概念发生改变，这取决于（　　）A.学习者的学习方式B.学习者的主观能动性C.学习者解决认知冲突的具体方式和途径D.材料的难度和水平

引发了认知冲突，还不足以使概念发生改变，这取决于（　　）

A.学习者的学习方式
B.学习者的主观能动性
C.学习者解决认知冲突的具体方式和途径
D.材料的难度和水平

参考解析

解析：引发了认知冲突还不足以使概念发生改变，这取决于学习者解决认知冲突的具体方式和途径。

相关考题：

在费斯汀格看来,解决认知失调的方式有()。 A.搁置冲突B.增加新的认知因素C.强调某一认知因素的重要性D.有效沟通E.改变某一认知因素
查看答案
情绪的三因素学说认为A．情绪发生的关键取决于认知因素B．情绪发生的关键取决于生理唤醒C．情绪发生的关键取决于环境因素D．情绪发生的关键取决于个性特征E．认知因素、生理唤醒、环境因素对情绪发生影响无主次之分
查看答案
瑞吉欧多年的务实经验，证实了社会文化环境、社会认知冲突和最近发展区等理论概念的重要性。()
查看答案
()是指尽管物体的外观发生改变,但它特定的自然特征仍保持不变的特征 A矛盾B守恒C认知D客体概念
查看答案
主张儿童学习是自我概念改变的是认知主义心理学派。()
查看答案
行为治疗模式强调通过( )来改变行为。A．认知过程B．学习过程C．冲突过程D．积累过程
查看答案
在概念学习中，引发认知冲突及其解决的过程实质是为了实现A.概念转变B.概念形成C.概念同化D.概念整合
查看答案
在科学概念的学习过程中,引发与解决认知冲突,其目的是为了实现()A.概念同化B.概念形成C.概念转变D.概念整合
查看答案
在课堂学习中，引发认知冲突及其解决的过程实质是为了实现A.概念转变B.概念形成C.概念同化D.概念整合
查看答案
小李由于很讨厌他的部门经理，导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型：（）A、目标冲突B、认知冲突C、行为冲突D、情感冲突
查看答案
基于积极心理学的两个基本理论是（）A、认知信念B、积极地概念C、冲突的内容D、自我审查
查看答案
健康信念模式的有关概念，下列哪项是错误的（）A、行为改变主要取决于人们对疾病的易感性和严重性的认知B、知觉到预防性行为益处和哪些因素影响他们去改变行为C、对个体行为效果的期望而采取行动D、行为改变取决于支持系统的支持
查看答案
团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段？（）A、认知冲突B、利益冲突C、情感冲突D、以上都不是
查看答案
一个孩子在他的认知图式中没有羊的概念，在第一次看到羊以后，他对原有的认知结构进行了调整，增加了羊的概念，这一现象属于（）A、冲突B、顺应C、同化D、平衡
查看答案
因为争夺资源而发生冲突，这属于哪种冲突（）A、沟通不畅B、人格原因C、结构原因D、角色矛盾
查看答案
小学生学到的新知识会对已学的知识有影响和改造，这是（）A、认知冲突B、同化C、错误概念的转变D、顺变
查看答案
在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）A、利益冲突B、情感冲突C、认知冲突D、无任何冲突
查看答案
根据皮亚杰认知发展阶段理论，守恒概念的获得足在形式运算阶段。
查看答案
部门经理为了维护本.部门的利益而与总经理发生冲突。属于以下哪种冲突类型：（）A、目标冲突B、认知冲突C、行为冲突D、情感冲突
查看答案
冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。A、问题解决B、认知评价C、回避D、合作
查看答案
有关情绪的发生理论中沙赫特认为（）A、情绪的发生关键取决于认知因素B、情绪的发生关键取决于环境因素C、情绪的发生关键取决于个性因素D、情绪的发生关键取决于生理唤醒E、认知因素、环境因素、生理因素对情绪发生的影响无主次之分
查看答案
单选题一个孩子在他的认知图式中没有羊的概念，在第一次看到羊以后，他对原有的认知结构进行了调整，增加了羊的概念，这一现象属于（）A冲突B顺应C同化D平衡
查看答案
单选题团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段？（）A认知冲突B利益冲突C情感冲突D以上都不是
查看答案
判断题根据皮亚杰认知发展阶段理论，守恒概念的获得足在形式运算阶段。A对B错
查看答案
单选题在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）A利益冲突B情感冲突C认知冲突D无任何冲突
查看答案
单选题冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。A问题解决B认知评价C回避D合作
查看答案
单选题有关情绪的发生理论中沙赫特认为（）A情绪的发生关键取决于认知因素B情绪的发生关键取决于环境因素C情绪的发生关键取决于个性因素D情绪的发生关键取决于生理唤醒E认知因素、环境因素、生理因素对情绪发生的影响无主次之分
查看答案
热门标签