基于工资的不同功能,结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元,其中为保障员工的基本生活需要而设置的工资单元是( )单元。A.岗位(职务)工资B.基础工资C.效益工资D.年功工资
基于工资的不同功能,结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元,其中为保障员工的基本生活需要而设置的工资单元是( )单元。
A.岗位(职务)工资
B.基础工资
C.效益工资
D.年功工资
B.基础工资
C.效益工资
D.年功工资
参考解析
解析:本题考查结构工资制。结构工资制是指基于工资的不同功能,划分若干个相对独立的工资单元。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。
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()是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级,并规定相应的工资标准,而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定,以确定其工资水平的一种工资制度。A、技术等级工资制B、职务工资制C、职等工资制D、结构工资制
单选题将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级,并规定相应的工资标准,然后再对员工的技术水平,熟练程度进行评定,这种确定工资的方法叫()A结构工资制B技术等级工资制C职等工资制D职务工资制
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