简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
下面关于劳动争议概念叙述错误的是（）A、劳动争议的主体可以是个人或团体B、争议的内容应当处于劳动法调整范围C、老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷D、争议的焦点是劳动权利和义务
简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
问答题简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
问答题简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
问答题简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
问答题简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。