根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（ ）。A.劳动合同争议B.劳务派遣争议C.集体合同争议D.权利争议E.利益争议
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()。A:劳动合同争议B:劳务派遣争议C:集体合同争议D:权利争议E:利益争议
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（ ）。A.集体争议B.权利争议C.利益争议D.团体争议
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()A.权利争议B.利益争议C.集体争议D.个别争议
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。A、集体争议B、权利争议C、利益争议D、团体争议
根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、集体合同争议D、权利争议
根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议E、集体合同争议
仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议
劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
下列劳动争议中（）属于权利争议A、集体合同订立或变更的争议B、遵守劳动法的争议C、履行劳动合同的争议D、履行集体合同的争议
集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议｡A、工作行为B、集体行动C、工作表现D、集体合同
劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。A、利益争议B、权利争议C、劳动争议D、集体争议
关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）A、企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责B、市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责C、跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责D、集体合同争议的处理不能协商
集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。
多选题根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）A个别劳动争议B集体劳动争议C权利争议D利益争议E集体合同争议
填空题集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。
单选题劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A个别争议B集体争议C利益争议D权利争议
填空题劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
单选题劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。A集体争议B权利争议C利益争议D团体争议
单选题劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。A利益争议B权利争议C劳动争议D集体争议
多选题下列劳动争议中（）属于权利争议A集体合同订立或变更的争议B遵守劳动法的争议C履行劳动合同的争议D履行集体合同的争议
单选题根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A个别劳动争议B集体劳动争议C集体合同争议D权利争议