公民石某与甲公司发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，石某不服，欲 人民法院起诉。这时，甲公司分立为乙、丙、丁三个公司，石某成为丙公司职员。请问：某应当以谁为被告向人民法院起诉？（）A.乙、丙、丁三个公司 B.乙公司C.丙公司 D.丁公司
公民石某与甲公司发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，石某不服，欲 人民法院起诉。这时，甲公司分立为乙、丙、丁三个公司，石某成为丙公司职员。请问：
某应当以谁为被告向人民法院起诉？（）
A.乙、丙、丁三个公司 B.乙公司
C.丙公司 D.丁公司
某应当以谁为被告向人民法院起诉？（）
A.乙、丙、丁三个公司 B.乙公司
C.丙公司 D.丁公司
参考解析
解析：考点：当事人的确定
讲解：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。丙公司作为石某的实际用人单位，石某应当以丙公司为被告，所以C选项正确，ABD选项错误
讲解：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。丙公司作为石某的实际用人单位，石某应当以丙公司为被告，所以C选项正确，ABD选项错误
相关考题：
上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010 年4 月1 日签订了1 年期的劳动合同。4 月10 日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（ ）。A、北京市劳动争议仲裁委员会B、上海市劳动争议仲裁委员会C、广州市劳动争议仲裁委员会D、深圳市劳动争议仲裁委员会
甲市A公司与乙市B公司在丙市签订一份合同，该合同履行地在丁市，合同中约定，如本合同发生争议提交丙市仲裁委员会仲裁。现A、B两公司发生合同纠纷，A公司欲申请仲裁，得知丙市未设立仲裁委员会，但甲、乙、丁三个市均设立仲裁委员会，A公司应当怎么办?( )A.向甲市仲裁委员会申请仲裁B.向乙市仲裁委员会申请仲裁C.向丁市仲裁委员会申请仲裁D.向乙市或者丁市的人民法院起诉
公民石某与甲公司发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，石某不服，欲向人民法院起诉．这时，甲公司分立为乙、丙、丁三个公司，石某成为丙公司职员．请问：石某应当以谁为被告向人民法院起诉？( )A．乙、丙、丁三个公司B．乙公司C．丙公司D．丁公司
公民石某与其工作的甲公司发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，石某不服，欲向人民法院起诉。这时，甲公司分立为乙、丙、丁三个公司，石某成为丙公司职员。请问：石某应当以谁为被告向人民法院起诉？（ ）。A．甲公司B．乙公司C．丙公司D．丁公司
IT工程师梁某与其工作的甲公司发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，梁某不服，欲向法院起诉。这时，甲公司分立为乙、丙、丁三个公司，梁某成为丙公司销售部经理。请问，梁某应当以谁为被告向法院起诉?（ ）A．甲公司B．乙公司C．丙公司D．丁公司
甲市某公司与乙市某公司在丙市签订了一份购销合同，约定合同于丁市履行，合同中的仲裁条款约定：若因本合同发生争议，提交设立于丙市的丙仲裁委员会进行仲裁。现两公司因合同发生争议，甲市某公司欲申请仲裁，得知丙市并没有设立仲裁委员会，但甲、乙、丁市均设有仲裁委员会。在此情况下，甲市公司欲解决纠纷，应当：（ ）A．向设立于甲市的甲仲裁委员会申请仲裁B．向设立于乙市的乙仲裁委员会申请仲裁C．向设立于丁市的丁仲裁委员会申请仲裁D．向有管辖权的人民法院起诉
上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于20lO年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是( )。A．北京市劳动争议仲裁委员会B．上海市劳动争议仲裁委员会C．广州市劳动争议仲裁委员会D．深圳市劳动争议仲裁委员会
久石服装厂与黄石商贸公司签订了一份供货合同,合同约定如果发生争议,先提交某仲裁委员会进行仲裁。在供货过程中双方发生纠纷,久石服装厂首先向约定的某仲裁委员会申请仲裁,但黄石商贸公司却向某法院起诉。问:某法院是否受理黄石商贸公司的起诉?法律依据是什么?
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议?A．某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议B．张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议C．职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议D．国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议
甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。A．甲建筑公司与本公司员工张某B．甲建筑公司与乙公司员工李某C．甲建筑公司与乙建筑公司D．甲建筑公司员工王某与张某
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同。两个月后，顾果听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，正确的有()。A:劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据B:劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金C:劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审D:劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼E:劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼
吴某大学毕业后，经人介绍在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小，双方并未签订劳动合同。上班不久，吴某生病住院，花费医疗费若干。其欲找公司报销，公司以未签订劳动合同，且吴某之病不属于工伤为由拒绝报销。请问吴某该如何请求解决：( ）A.必须先向该公司设立的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.可以不经过调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.吴某可以与该公司约定由北京仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉D.吴某或由北京仲裁委员会仲裁或由有管辖权的人民法院起诉，只能选择其一
公民石某与甲公司发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，石某不服，欲向人民法院起诉。这时，甲公司分立为乙、丙、丁三个公司，石某成为丙公司职员。请问：石某应当以谁为被告向法院起诉：()A:乙丙丁三个公司B:乙公司C:丙公司D:丁公司
下列提起诉讼的案件中，做法正确的是（ ）。A.在一起侵权纠纷中，张某起诉被告李某，因李某住所地距离较远，张某遂在自己住所地法院起诉李某B.甲公司欠付乙公司 50 万，乙公司起诉时发现甲公司分立成为了丙公司和丁公司，丙公司在 A 地，乙公司在 B 地。为避免麻烦，甲公司在自己住所地人民法院向丙、丁两公司提起诉讼C.建设单位和勘察单位签订勘察合同后因价款发生争议协商不成，勘察单位可向建设单位住所地人民法院提起诉讼D.建设单位与施工单位在施工合同中约定，若发生纠纷由施工单位住所地人民法院管辖，现双方因为工程质量产生争议，施工单位向住所地人民法院提起诉讼
下列各案涉及的仲裁协议或条款有效的是（）。A、甲、乙两公司签订合同，并约定了仲裁条款，后乙公司分立为丙、丁两公司，并约定原乙公司的权利义务由丙、丁两个公司继受B、甲、乙两公司在合同中约定：因本合同履行发生的争议，双方当事人既可向当地仲裁委员会申请仲裁，也可向当地某区人民法院起诉C、甲、乙两公司在双方合同纠纷的诉讼中对法官均不满意，双方商量先撤诉后再仲裁。甲公司向人民法院提出了撤诉申请，人民法院裁定准许撤诉。此后甲、乙两公司签订了仲裁协议，约定将该合同纠纷提交某仲裁委员会仲裁D、甲、乙两公司签订的合同中规定了内容齐全的仲裁条款，但该合同其他内容违反法律禁止性规定
挂靠于甲公司的个体户乙某以甲公司的名义对外进行经营活动。2005年8月，乙某参加贸易交流会时，与丙公司签订了儿童玩具购销合同。此后，乙某以甲公司的名义向丙公司电汇了5万元定金，丙公司如期交货。后乙某拒绝支付剩余货款25万元。丙公司在与乙某及甲公司交涉过程中，发现甲公司已分立为两个独立的法人即丁公司与戊公司。丙公司如果起诉，作为被告的是（）。A、甲公司B、乙某C、丁公司D、戊公司
吴某大学毕业后，经人介绍，在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小，双方并未签订劳动合同。上班不久，吴某生病住院，花费医疗费若干。欲找公司报销，公司以未签订劳动合同，且吴某之病不属于工伤为由，拒绝报销。请问吴某该如何请求解决？（）A、必须先向该公司设立的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、可以不经过调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、吴某可以与该公司约定由北京仲裁委员会，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉D、吴某或去由北京仲裁委员会仲裁或去由管辖权的人民法院起诉只能选择其一
甲市某公司与乙市某公司在丙市签订了一份购销合同，约定合同于丁市履行，合同中的仲裁条款约定：若因本合同发生争议，提交设立于丙市的丙仲裁委员会进行仲裁。现两公司因合同发生争议，甲市某公司欲申请仲裁，得知丙市并没有设立仲裁委员会，但甲、乙、丁市均设有仲裁委员会。在此情况下，甲市公司欲解决纠纷，应当：（）A、向设立于甲市的甲仲裁委员会申请仲裁B、向设立于乙市的乙仲裁委员会申请仲裁C、向设立于丁市的丁仲裁委员会申请仲裁D、双方重新达成仲裁协议，明确约定仲裁委员会所在地
多选题挂靠于甲公司的个体户乙某以甲公司的名义对外进行经营活动。2005年8月，乙某参加贸易交流会时，与丙公司签订了儿童玩具购销合同。此后，乙某以甲公司的名义向丙公司电汇了5万元定金，丙公司如期交货。后乙某拒绝支付剩余货款25万元。丙公司在与乙某及甲公司交涉过程中，发现甲公司已分立为两个独立的法人即丁公司与戊公司。丙公司如果起诉，作为被告的是（）。A甲公司B乙某C丁公司D戊公司
多选题上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（）。A北京市劳动争议仲裁委员会B上海市劳动争议仲裁委员会C广州市劳动争议仲裁委员会D深圳市劳动争议仲裁委员会
不定项题2007年2月1日，家住青岛市的王某第一次工作就与上海市的甲公司签订了书面劳动合同，合同约定：劳动合同期限为3年，日工资50元，实行标准工时制，且王某不得要求甲公司为其缴纳社会保险费。甲公司安排王某在南京市的服装加工厂上班，另查王某的户籍所在地为邯郸市。甲公司自2008年5月开始拖欠王某工资。2009年5月1日，甲公司安排王某加班，亦未支付加班费。2009年8月1日，王某与甲公司解除劳动合同。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。若王某与甲公司发生劳动争议申请劳动仲裁，下列各项中，享有管辖权的是（）。A青岛市劳动争议仲裁委员会B上海市劳动争议仲裁委员会C南京市劳动争议仲裁委员会D邯郸市劳动争议仲裁委员会
不定项题李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于李某申请仲裁的有关问题，下列选项正确的是：A因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁B申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请C乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任D对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院起诉
多选题顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同。两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，正确的有（ ）。[2010年真题]A劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据B劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金C劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审D劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼E劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼
多选题（三）2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是（）。A直接向人民法院提起诉讼B向劳动争议调解组织申请调解C直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D与王某协商解决
单选题下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（ ）。A甲公司与其职工黄某因解除劳动合同的经济补偿发生的争议B乙与其前妻因离婚财产分割发生的争议C丙企业因购买设备的质量问题与某生产商发生的争议D丁因不服某交警对其作出的罚款决定与该交警发生的争议