劳务队伍的管理包括:( )。A.施工技术管理B.施工组织管理C.劳务人员的培训D.劳务队伍人员管理E.进度计划的分解

劳务队伍的管理包括:( )。

A.施工技术管理
B.施工组织管理
C.劳务人员的培训
D.劳务队伍人员管理
E.进度计划的分解

参考解析

解析:劳务队伍管理包括:劳务队伍人员管理、劳务人员的培训

相关考题:

劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。 A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证,上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件

施工项目的劳动组织不包括下列的( )。A.劳务输入B.劳动力组织C.项目经理部对劳务队伍的管理D.劳务输出

下列( )是影响工程施工进度的最关键因素。A.劳务队伍的管理B.进度计划的分解C.劳务人员的培训D.劳务队伍人员管理

劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。A.劳务管理B.安全管理C.生产管理D.技术质量管理E.行保管理

劳务队伍进度考核标准的内容包括:( )。A.组织管理B.技术管理C.经济管理D.合同管理E.劳务纠纷管理

劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈

施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括( )。A.成立劳务分包管理组织机构B.选择劳务协作队伍C.实行劳务工长负责制D.确定工程劳务分包单价E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

施工项目的劳动组织不包括下列的()。A、劳务输入B、劳动力组织C、项目经理部对劳务队伍的管理D、劳务输出

劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。()

劳务分包队伍综合评价的内容包括()。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理E、行保管理

劳务需求计划应包括:()。A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B、引进企业或施工队伍进场的具体时间C、入场安全教育培训D、住宿管理等内容

下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()A、确定劳务队伍的施工内容B、合理调剂工程所需劳务队伍C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作D、确定施工作业人员引进渠道

劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈

劳务分包队伍综合评价的内容不包括()。A、安全管理B、资费管理C、综合素质D、技术质量管理

对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括()。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理

通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。()

劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。A、资格要求B、业绩要求C、通用要求D、政策管理要求

施工项目的劳动组织不包括()。A、劳务输入B、劳动力组织C、项目经理部对劳务队伍的管理D、劳务输出

单选题施工项目的劳动组织不包括下列的()。A劳务输入B劳动力组织C项目经理部对劳务队伍的管理D劳务输出

单选题劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。A资格要求B业绩要求C通用要求D政策管理要求

单选题劳务分包队伍综合评价的内容不包括()。A安全管理B资费管理C综合素质D技术质量管理

多选题对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括()。A劳务管理B安全管理C生产管理D技术质量管理

单选题劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。A考评周期B考评方式C劳务管理D信息反馈

多选题劳务分包队伍综合评价的内容包括()。A劳务管理B安全管理C生产管理D技术质量管理E行保管理

单选题下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()A确定劳务队伍的施工内容B合理调剂工程所需劳务队伍C规范劳务队伍的日常劳务管理工作D确定施工作业人员引进渠道

单选题施工项目的劳动组织不包括()。A劳务输入B劳动力组织C项目经理部对劳务队伍的管理D劳务输出

判断题劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。()A对B错