通常所讲的薪酬是指员工为企业工作而获得的可以用()直接或间接衡量的经济性报酬。 A.工资B.服务C.货币D.福利

通常所讲的薪酬是指员工为企业工作而获得的可以用()直接或间接衡量的经济性报酬。

A.工资

B.服务

C.货币

D.福利

相关考题：

员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是基本薪酬。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（）。 A．激励薪酬 B．补偿薪酬 C．直接薪酬 D．间接薪酬

查看答案

上司的认可与肯定属于()。 A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬

查看答案

企业总体薪酬包括以下那几个方面()。A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接报酬D、间接报酬

查看答案

在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为( )。A 基本薪酬B可变报酬C间接薪酬D外在报酬

查看答案

员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为( )。A 直接薪酬B报酬C间接薪酬D外在报酬

查看答案

关于奖金说法错误的是()。A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分C.它是浮动薪酬D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬

查看答案

企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（）。A、基本薪酬B、激励薪酬C、间接薪酬D、补偿薪酬

查看答案

薪酬泛指员工因工作关系而从企业获得的各种财务报酬，包括薪金、福利及各种奖励。

查看答案

热门标签