关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以( )形式。A.实物B.货币C.有价证券D.代购券
关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以( )形式。
A.实物
B.货币
C.有价证券
D.代购券
B.货币
C.有价证券
D.代购券
参考解析
解析:我国劳动法第五十条明确规定:工资应当以货币形式。根据劳动法的这一规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放实物或有价证券等形式代替货币支付。
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(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是A.企业可按月也可按季度向员工支付工资B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人
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单选题根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是( )。A企业可按月也可按季度向员工支付工资B企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C员工在婚假期间,企业应当依法支付工资D企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
单选题《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按()支付给劳动本人。A日B月C年D任意形式