按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是()天/月。A:20B:20.83C:20.85D:21
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是()天/月。
A:20
B:20.83
C:20.85
D:21
B:20.83
C:20.85
D:21
参考解析
解析：按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是20.83天/月。
相关考题：
国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一方法计算?() A、本年度职工年平均工资除以全年天数B、本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数C、上年度职工年平均工资除以全年天数D、上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。A:职工本人的月工资除以月工作日天数B:职工本人的月工资除以月计薪天数C:职工本人的月基本工资除以月工作日天数D:职工本人的月基本工资除以月计薪天数
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为()。A:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人全年应当享受的年休假天数B:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人当年剩余的年休假天数C:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数D:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年剩余的年休假天数
国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金的计算方法为（ ）。A.本年度职工年平均工资除以全年天数B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数C.上年度职工年平均工资除以全年天数D.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有()。A:年制度工作日=248天B:月制度工作日=20.83天/月C:月计薪天数=21.85天/月D:日工资=月工资收入/月计薪天数E:小时工资=月工资收入/（月计薪天数*8小时）
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（ ）。A．年制度工作日=248天B．月制度工作日=20．83天／月C．月计薪天数=21．85天／月D．日工资=月工资收入÷月计薪天数E．小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
某企业对于年休假应休未休的处理办法中，不符合规定的有（）。A、单位不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假B、对职工应休未休的年休假天数，应按职工日工资的200%支付年休假工资C、年休假工资包括单位支付职工正常工作期间的工资收入D、年休假工资的日工资收入按照职工本人的月工资除以20.83天折算
判断题当前，法律规定的劳动者全年月平均工作天数为20.83天。A对B错