下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（ ）。A．年制度工作日=248天B．月制度工作日=20．83天／月C．月计薪天数=21．85天／月D．日工资=月工资收入÷月计薪天数E．小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（ ）。
A．年制度工作日=248天
B．月制度工作日=20．83天／月
C．月计薪天数=21．85天／月
D．日工资=月工资收入÷月计薪天数
E．小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
B．月制度工作日=20．83天／月
C．月计薪天数=21．85天／月
D．日工资=月工资收入÷月计薪天数
E．小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
参考解析
解析：A项，年制度工作日=365-104(休息日)-11(法定节假日)=250(天)；C项，月计薪天数=(365-104)÷12=21．75(天／月)。
相关考题：
关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有( )。A．包括工作时间和休息休假制度等B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C．“最长工作时间”是其内容D．“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容E．“休息休假制度”是其内容
以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。A．每月标准工作时间为20.92天B．用人单位延长工作时间每日可超过3个小时C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D．劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
关于“劳动标准”的表述， 下列各项正确的有（ ） 。A 、 包括工作时间和休息休假制度等B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C 、 “最长工作时间”是其内容D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容E 、 “休息休假制度”是其内容
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（）。A、年制度工作日=248天B、月制度工作日=20.83天/月C、月计薪天数=21.85天/月D、日工资=月工资收入÷月计薪天数E、小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）。A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的，在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
公司客户服务中心人员在（）情况下需按照规定着装。A、其他应按规定着装的B、公司规定的工作时间内C、周末或节假日常规值班的工作时间内D、公司规定的工作时间之外，参加公司、相关部门各类仪式、会议及各类重大活动时
公司客户服务中心人员在下列情况下应按照本规定着装（）。A、公司规定的工作时间内B、周末或节假日常规值班的工作时间内C、公司规定的工作时间之外，参加公司、相关部门各类仪式、会议及各类重大活动时D、其他应按规定着装的
多选题下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（）。A年制度工作日=248天B月制度工作日=20.83天/月C月计薪天数=21.85天/月D日工资=月工资收入÷月计薪天数E小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
多选题客户服务中心人员在下列情况下应按照本规定着装：（）A公司规定的工作时间内B周末或节假日常规值班的工作时间内C公司规定的工作时间之外，参加公司、相关部门各类仪式、会议及各类重大活动时D其他应按规定着装的