按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()。A.60天/季B.62.5天/季C.62天/季D.65天/季
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()。
A.60天/季
B.62.5天/季
C.62天/季
D.65天/季
B.62.5天/季
C.62天/季
D.65天/季
参考解析
解析：按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是62.5天/季。
相关考题：
《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算？（ ）A．本年度职工年平均工资除以全年天数B．本年度职工年平均工资除以全年法定工作天数C．上年度职工平均工资除以全年天数D．上年度职工平均工资除以全年法定工作天数
国家赔偿法规定的侵犯公民人身的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算？（）A.本年度职工年平均工资除以全年天数B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数C.上年度职工年平均工资除以全年天数D.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一方法计算?() A、本年度职工年平均工资除以全年天数B、本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数C、上年度职工年平均工资除以全年天数D、上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。A:职工本人的月工资除以月工作日天数B:职工本人的月工资除以月计薪天数C:职工本人的月基本工资除以月工作日天数D:职工本人的月基本工资除以月计薪天数
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为()。A:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人全年应当享受的年休假天数B:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人当年剩余的年休假天数C:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数D:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年剩余的年休假天数
国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金的计算方法为（ ）。A.本年度职工年平均工资除以全年天数B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数C.上年度职工年平均工资除以全年天数D.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
单位与职工解除劳动合同当年度未安排职工休满应休年休假的，下列做法错误的是（）。A、应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数B、应当支付未休年休假工资报酬C、折算后不足1整天的部分要按1天支付未休年休假工资报酬D、当年已安排职工年休假多于折算应休年休假的天数不再扣回
《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按（）计算。A、国家本年度职工年平均工资除以全年天数B、国家本年度职工年平均工资除以全年法定工作日天数C、国家上年度职工年平均工资除以全年天数D、国家上年度职工年平均工资除以全年法定工作日天数
关于工作时间的说法，正确的是（）。A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B、用人单位可以自行决定实行不定时工作制C、用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D、职工全年月平均制度工作天数是21.75天
单选题关于工作时间的说法，正确的是（）。A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B用人单位可以自行决定实行不定时工作制C用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D职工全年月平均制度工作天数是21.75天
单选题设备的全年制度工作日数等于（）A日历天数B日历天数乘以每天工作班次C日历天数减去设备计划停修时间D日历天数减去节假公休日