由于营销职业的特殊性，银行营销人员经常面临过大的压力。因此，压力管理也显得格外重要，银行应经常组织减压训练。()()
由于营销职业的特殊性，银行营销人员经常面临过大的压力。因此，压力管理也显得格外重要，银行应经常组织减压训练。()()
参考解析
解析：略
相关考题：
对商业银行外部营销人员资质的管理，哪项不正确( )。A．银行应建立严格的聘用制度B．银行应建立完整的外部营销人员档案C．外部营销人员可以兼任本银行以外的任何职务D．银行应对外部营销人员的人数进行一定控制
下列关于银行营销人员培训的说法中，错误的是( )。A．没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费B．对于学历层次比较高的人员进行训练是一种浪费C．银行各部门人员应该轮流参加培训D．银行应经常组织减压训练
我国银行的营销组织职责与银行目前采用的总、分行制密不可分，不同级别的银行承担着不同的营销职责。分行的主要职责是（ ）。A.协调、推动营销B.实施对营销人员的管理C.收集和发布本区域的营销信息D.负责本区域的重要行业、关键客户的业务E.本区域的广告策划和宣传
多选题对外部营销人员资质的管理表述正确的有（）。A银行应建立严格的聘用制度，以确保营销人员具备相关的知识和能力B对营销人员的资质和能力进行考核.分类，在外部营销过程中以适当的方式向消费者披露银行的资质分类制度C银行应不断扩充外部营销人员的人数，保证银行有足够的能力实施外部营销D营销人员应在允许的兼职范围内，妥善处理兼职岗位与本职工作的关系E银行应建立完整的外部营销人员档案
判断题社会的急剧变化、不确定性和无处不在的竞争都给营销人员造成了巨大的压力。困惑、焦虑、紧迫感成为社会普遍存在的心理状态。因此，企业应搞好营销人员的压力管理，以提高营销人员的工作生活质量。A对B错
判断题网上银行营销是银行业务人员面对面向客户销售产品的场所，也是银行形象的载体，迄今为止，网上银行营销是银行最重要的营销渠道。A对B错