没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费。( )

没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费。( )


相关考题:

对商业银行外部营销人员资质的管理,哪项不正确( )。A.银行应建立严格的聘用制度B.银行应建立完整的外部营销人员档案C.外部营销人员可以兼任本银行以外的任何职务D.银行应对外部营销人员的人数进行一定控制

下列关于银行营销人员培训的说法中,错误的是( )。A.没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费B.对于学历层次比较高的人员进行训练是一种浪费C.银行各部门人员应该轮流参加培训D.银行应经常组织减压训练

“没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费”,如今这种观点越来越成为多数人的共识。( )A.正确B.错误

没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费,如今这种观点越来越成为多数人的共识。( )此题为判断题(对,错)。

“没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费”,如今这种观点越来越成为多数人的共识。( )

没有经过训练的营销人员、是银行人才资源最大的浪费。()

没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费。 ( )

对商业银行外部营销人员资质的管理,,哪项不正确( )。A.银行应建立严格的聘用制度B.银行应建立完整的外部营销人员档案C.外部营销人员可以兼任本银行以外的任何职务D.银行应对外部营销人员的人数进行一定控制

.制造过多(早)的浪费是八大浪费中最大的浪费。