企业帮助营销人员设计及实现其合理的职业生涯计划，是指（）A、营销人员满意度管理B、营销人员压力管理C、职业生涯管理D、营销人员忠诚度管理

企业帮助营销人员设计及实现其合理的职业生涯计划，是指（）

  • A、营销人员满意度管理
  • B、营销人员压力管理
  • C、职业生涯管理
  • D、营销人员忠诚度管理

相关考题：

()是指由企业高层管理人员负责的，旨在发现计划执行中出现的偏差，并及时予以纠正，帮助年度计划顺利执行，检查计划实现情况的营销控制活动。A、年度计划控制B、战略控制C、盈利能力控制D、效率控制
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企业组织内的人员在未来职位上的分配，可以通过()来实现有计划的企业组织内部人员水平流动。A、工资规划B、晋升计划C、配备计划D、员工职业生涯计划
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营销计划是展览营销人员根据企业营销战略而制订的具体营销方案。()营销计划是对具体营销工作的事前设计,同时也是最终考核营销效果的主要参考依据。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
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下列属于公共关系策略重要职能之一的是（）。A、帮助企业运用科学可行的方式促进营销目标的实现B、帮助企业树立正确的营销战略C、可以帮助企业明确科学的营销谋略D、帮助企业解决人际关系
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（）是指企业为实现其战略目标而致力于间营销战略和计划变为具体的营销方案的过程。A、制定行动方案B、标准化服务C、市场营销控制D、营销计划实施
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以下哪个选项用来描述管理的计划职能最合适（）。A、计划职能是指思考为实现企业目标需要做什么的一个过程B、计划职能是以下过程：思考为实现企业目标需要做什么，并对实现目标的过程进行设计C、计划职能是指对实现企业目标的过程进行设计D、计划职能是指考虑企业目标的过程
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（）是根据企业战略计划的要求，确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择，并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现。A、企业战略计划B、市场营销战略计划C、市场定位D、市场细分
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在（）经济体制下，企业的一切活动都以市场为中心，市场是其价值实现的场所，因而企业必须重视营销活动，通过营销，实现自己的利益目标。A、计划B、市场C、计划——市场D、市场——计划
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企业以合理选择分销渠道和组织商品实体流通的方式来实现其营销目标，是指（）A、产品策略B、定价策略C、分销策略D、促销策略
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（）是指企业合理地选择销售渠道和组织商品实体流通的方式来实现其营销目标。A、产品策略B、价格策略C、促销策略D、分销策略
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下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
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帮助个人实现其职业生涯目标而设计的一连串活动，被称之为（）。A、职业考查B、职业生涯战略C、职业生涯目标D、职业生涯准备工作
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职业生涯管理指员工在组织的协助下，对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其职业目标，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排，以其来实现职业目标。
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（）是指企业以合理地选择销售渠道和组织商品实体流通的方式来实现其营销目标A、产品策略B、价格策略C、促销策略D、分销策略
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服务企业的（　）是指企业对其服务人员的培训和管理。A、交互营销B、外部营销C、内部营销D、全面营销
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单选题在（）经济体制下，企业的一切活动都以市场为中心，市场是其价值实现的场所，因而企业必须重视营销活动，通过营销，实现自己的利益目标。A计划B市场C计划——市场D市场——计划
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单选题服务企业的（　）是指企业对其服务人员的培训和管理。A交互营销B外部营销C内部营销D全面营销
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单选题以下哪个选项用来描述管理的计划职能最合适（）。A计划职能是指思考为实现企业目标需要做什么的一个过程B计划职能是以下过程：思考为实现企业目标需要做什么，并对实现目标的过程进行设计C计划职能是指对实现企业目标的过程进行设计D计划职能是指考虑企业目标的过程
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单选题帮助个人实现其职业生涯目标而设计的一连串活动，被称之为（）。A职业考查B职业生涯战略C职业生涯目标D职业生涯准备工作
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单选题企业以合理选择分销渠道和组织商品实体流通的方式来实现其营销目标，是指（）A产品策略B定价策略C分销策略D促销策略
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单选题（）是根据企业战略计划的要求，确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择，并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现。A企业战略计划B市场营销战略计划C市场定位D市场细分
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单选题（）是指由企业高层管理人员负责的，旨在发现计划执行中出现的偏差，并及时予以纠正，帮助年度计划顺利执行，检查计划实现情况的营销控制活动。A年度计划控制B战略控制C盈利能力控制D效率控制
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单选题下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D职业生涯设计可以保证个体终生受益
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单选题企业市场营销组织的目标归根结底是 ( )A帮助企业完成营销任务B激励营销人员实现营销目标C对市场需求做出快速反应D使市场营销效率最大
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单选题企业帮助营销人员设计及实现其合理的职业生涯计划，是指（）A营销人员满意度管理B营销人员压力管理C职业生涯管理D营销人员忠诚度管理
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多选题下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）A职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D职业生涯设计可以保证个体终生受益
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