变革型领导理论又称() A、魅力型领导理论B、领导生命周期理论C、领导-参与模型理论D、领导方格理论

变革型领导理论又称()

A、魅力型领导理论

B、领导生命周期理论

C、领导-参与模型理论

D、领导方格理论

相关考题：

()又称领导情境理论。 A、领导特性理论B、领导权变理论C、领导行动理论D、领导权威理论
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领导变革理论的产生有两个理论源泉,其中之一是组织行为学中的组织变革理论,另一个是( ) A、领导特质理论B、领导行为理论C、魅力型领导理论D、领导决策理论
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领导变革的主要内容包括()。 A、领导制度变革B、领导方式变革C、领导环境变革D、领导理论变革E、领导观念变革
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属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论
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忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。A.特质理论B.变革型领导理论C.魅力型领导理论D.权变理论
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罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论E.特质理论
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路径——目标理论中的 四种领导方式包括（）。A．指导型B．参与型C．支持型D．变革型E．成就导向型
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34、路径——目标理论中的 四种领导方式包括（）。A．指导型B．参与型C．支持型D．变革型E．成就导向型
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变革型领导的理论依据是A．成就激励论B．需求层次理论C．现代领导理论变革理论D．双因素理论
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