如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。A:非语言行为偏差B:负面印象加重倾向C:对比效应D:最初印象倾向

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。

A:非语言行为偏差
B:负面印象加重倾向
C:对比效应
D:最初印象倾向

参考解析

解析：非语言行为偏差是指应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断。

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(2019年11月)面试的结果受很多因素的影响但不包括（ ）。A.场地环境B.面试环境C.面试考官D.应聘者
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