单选题如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。A非语言行为偏差B负面印象加重倾向C对比效应D最初印象倾向

单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。
A

非语言行为偏差 

B

负面印象加重倾向 

C

对比效应 

D

最初印象倾向

参考解析

解析： 本题考查面试常见偏差。应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断，这种偏差称为非语言行为偏差。参见教材P89. 考点: 面试常见偏差.

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如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。A:非语言行为偏差B:负面印象加重倾向C:对比效应D:最初印象倾向
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应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这神面试偏差称为().A:对比效应B:首因效应C:非语言行为误差D:负面印象加重误差
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关于面试偏差的说法，错误的是（）A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息B.当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低C.考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高
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