单选题关于劳动监察的说法，错误的是（ ）。A劳动监察的对象仅仅是用人单位B劳动监察的对象包括劳动者和用人单位C法定性是劳动监察的重要属性D劳动监察属于行政法的范畴
单选题
关于劳动监察的说法，错误的是（ ）。
A
劳动监察的对象仅仅是用人单位
B
劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
C
法定性是劳动监察的重要属性
D
劳动监察属于行政法的范畴
参考解析
解析：
相关考题：
下列关于我国古代监察制度的说法错误的是（ ）。A.秦朝设置了御史府作为中央最高监察机关B.监察制度的主要目的是防止官员侵害百姓C.监察体系相对独立，确保监察权独立运作D.监察权来源于皇权，代表君主个人的意志
关于我国的纪律监察委员会和监察委员会，下列说法错误的是：（）A、监察委员会是国家监察的专职机关B、纪律委员会是行政监督的专责机关C、监察委员会的职责是监督、调查、处置D、纪律监察委员会的职责是监督、执纪、问责
下列关于劳动保障监察执法检查的选项中，错误的有（）。A、可由1到2名监察员开展B、以暗访的形式开展C、参加劳动保障年检的单位可以免于检查D、监察员应佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，表明身份
下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。A、它所依据的实体法应只限于强制性规范B、它直接以处理劳动争议为目的C、劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼D、劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察
关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（）A、中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任
下列关于劳动保障监察员说法不正确的是（）。A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每三年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员不能单独对用人单位进行处罚。
下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每两年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。 A、某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查B、某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工，因无人举报、投诉定不予查处C、某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料D、某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
单选题下列关于我国古代监察制度说法错误的是：A秦朝设置了御史府作为中央最高监察机关B监察制度的主要目的是防止官员侵害百姓C监察体系相对独立，确保监察权独立运行D监察权来源于皇权，代表君主个人的意志
单选题下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。A它所依据的实体法应只限于强制性规范B它直接以处理劳动争议为目的C劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼D劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察
单选题下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误的是( )。A宣传劳动保障法律、法规、规章B检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况C受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉D对于用人单位的负责人进行刑事拘留
多选题下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
单选题根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。A某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料B某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查C某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查D某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处