劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A．公平公正B．诚实信用C．协商一致D．详细准确

劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

A．公平公正

B．诚实信用

C．协商一致

D．详细准确

相关考题：

《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )
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订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。
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订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A.聘任合同B.劳动合同C.用工合同
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我国《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任B.平等自愿、相互尊重C.平等自愿、协商一致D.相互尊重、协商一致
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《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。A.平等自愿、相互信任B.平等自愿、相互尊重C.平等自愿、协商一致D.相互尊重、协商一致
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《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。A:平等自愿、相互信任B:平等自愿、相互尊重C:平等自愿、协商一致D:相互尊重、协商一致
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下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（ ）。A.建立劳动关系应当订立劳动合同B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C.劳动合同应当以书面形式订立D.劳动合同也可以口头形式订立E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）
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《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
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