小林在工作中总是兢兢业业,充满信心的完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要()。A:发展的需要B:归属与爱的需要C:尊重的需要D:安全需要

小林在工作中总是兢兢业业,充满信心的完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要()。

A:发展的需要
B:归属与爱的需要
C:尊重的需要
D:安全需要

参考解析

解析:考点:马斯洛需要层次理论。

相关考题:

李小林私拿水果摊上的一只苹果,经同学揭举,被老师叫到了办公室.老师问道:“李小林,你私拿别人的东西,这已经是第几次了?”李小林低着头回答:““第五次了”.“你为什么不改呢?”“我、我也晓得不对,就是、就是有时忍不住.”教师应从()人手对李小林进行教育.A.道德认识B.道德情感C.道德意志D.道德行为

小林工作一直积极努力,取得了突出的工作业绩,最近他受到了领导的表扬并得到提拔,他觉得自己受到了重视,感到很满足。小林实现的是( )需求。A.安全B.社会C.生理D.自尊

人们渴望在团体中与同事交往,以及希望得到团体的承认,这属于马斯洛需要层次理论中的()需要。 A、安全需要B、自尊需要C、生理需要D、归属和爱的需要

根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于()。A:安全需要B:归属和爱的需要C:尊重的需要D:自我实现的需要

某矿领导在工作中对自己要求严格,对新老员工的关心更是细致入微,时常会找同事聊天解决他们的困难。这反映了神华宁夏煤业集团关心员工、慎权守职的管理理念。

小林是钳工,患病住院治疗。失去了熟悉的工作环境和同事感到孤独、情绪低落。一天,病区水管坏了没人修,小林主动将之修理好得到了大家的肯定。以后的几天,小林情绪明显好转。这满足了他的哪种需要( )A、自我实现的需要B、安全的需要C、爱和隶属的需要D、自尊的需要E、生理需要

你的领导比较严肃,有天你和同事在背后议论他,结果发现他站在你们后面,你知道他肯定听到了议论,你怎么处理?

《大林和小林》中皮皮和平平同时捡到了小林,根据国王的法律,小林归()所有。A、皮皮B、平平

小林工作一直积极努力,取得了突出的工作业绩,最近他受到了领导的表扬并得到提拔,他觉得自己受到了重视,感到很满足。小林实现的是()需求。

工作中,当自己的意见和领导不一致,又很少和领导及时沟通时,下列做法正确的是()A、自作主张,按照自己的想法办B、只要不耽误工作,完成之后再汇报C、及时主动和领导沟通,多请示,早汇报,争取和领导的意见达成一致。D、征求同事的意见

领导安排你和某个同事完成一项任务,由于同事的配合不够导致任务完成情况不好,但同事跑到了领导面前说是你的问题,领导在会议上严厉批评了你,你对此怎么想,怎么做。

单位的同事能力不如你,各方面都不如你,但是被领导调到了条件更好更重要的部门,你的业务水平、工作能力等等各方面都比同事高,却被领导调到了非常艰苦的偏远地区工作。对领导的这种做法你怎么办?

你的同事因为有事外出,把领导交办的两件事交给你完成,后来这个同事把办好的事归功于自己,把办砸的事推到你头上,你因此受到了领导的批评。面对这种情形你会怎么办?

小梦总是在课余时间参加各种活动,加入各种社团,在社团和活动中结交朋友。这体现了马斯洛需要层次理论的()需要。A、尊重B、发展C、归属与爱D、安全

小林在工作中总是兢兢业业,充满信心的完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的()需要。A、发展的需要B、归属与爱的需要C、尊重的需要D、安全需要

小欣在舞蹈课上,总是不断超越自己,挑战一个又一个的高难度动作。通过几年的不懈努力,终于站在自己梦寐以求的国家大剧院的舞台上进行表演,展现自己的舞姿,实现了自己的梦想。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要()。A、自我实现的需要B、归属与爱的需要C、成长的需要D、尊重的需要

小林在工作中总是兢兢业业,充满信心的完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要()。A、发展的需要B、归属与爱的需要C、尊重的需要D、安全需要

根据马斯洛需要层次理论,以下哪些项目属于尊重的需要()A、领导表扬B、拥有朋友C、团体娱乐活动D、增加收入度E、在同事面前有“面子”

根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。A、生理需要B、安全需要C、归属和爱的需要D、尊重的需要

单选题《大林和小林》中皮皮和平平同时捡到了小林,根据国王的法律,小林归()所有。A皮皮B平平

填空题小林工作一直积极努力,取得了突出的工作业绩,最近他受到了领导的表扬并得到提拔,他觉得自己受到了重视,感到很满足。小林实现的是()需求。

单选题小林是钳工,患病住院治疗。失去了熟悉的工作环境和同事感到孤独、情绪低落。一天,病区水管坏了没人修,小林主动将之修理好得到了大家的肯定。以后的几天,小林情绪明显好转。这满足了他的哪种需要( )A自我实现的需要B安全的需要C爱和隶属的需要D自尊的需要E生理需要

单选题小林在工作中总是兢兢业业,充满信心的完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的()需要。A发展的需要B归属与爱的需要C尊重的需要D安全需要

单选题小林在工作中总是兢兢业业、充满信心地完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的尊重和肯定。这体现了马斯洛需要层次中的()。A发展的需要B归属与爱的需要C尊重的需要D安全需要

问答题你的业务能力非常强,对领导交办的任务总是完成得比其他同事快。因此领导比较喜欢把任务分配给你,导致你的同事心理不平衡,认为你爱出风头,还有同事抱怨得不到领导的信任。你怎么处理这种情况?

单选题小林在工作中总是兢兢业业,充满信心的完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要()。A发展的需要B归属与爱的需要C尊重的需要D安全需要

单选题小林是新进员工,进入企业后由于对工作环境不熟悉,工作进度有些赶不上,这让小林非常苦恼,压力也比较大。社会工作者了解后,帮助小林分析了自己的问题,帮助小林熟悉公司业务,并鼓励他对自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。这说明企业社会工作具有()功能。A协助困难职工摆脱困境B为职工提供心理疏导和支持C协调内外关系,增强企业组织的凝聚力D预防问题发生,提高职工工作效率

单选题在马斯洛需要层次理论中,获得友好和睦的同事关系属于( )。A生理需要B归属和爱的需要C尊重的需要D自我实现的需要