人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上。这主要表现了（ ）A.单向联系B.行政管理联系C.双向联系D.—体化联系

人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上。这主要表现了（ ）

A.单向联系
B.行政管理联系
C.双向联系
D.—体化联系

参考解析

解析：在行政管理联系层次上，人力资源管理职能的注意力主要集中在日常 的行政事务性管理上

相关考题：

人力资源管理的主要职能包括：A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能
查看答案
按照人力资源管理活动服务于组织目标的价值打消,各种人力资源管理职能可以区分为三大层次,即:()。 A.战略性职能B.常规性职能C.宏观性职能D.事务性职能
查看答案
公共人力资源管理的职能主要有()A、规划职能B、选用职能C、整合职能D、保障职能
查看答案
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括() A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重B.实现日常薪酬管理活动的自动化C.积极承担新的人力资源管理角色D.实现日常薪酬管理活动的系统化
查看答案
人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（ ）。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系
查看答案
关于行政管理联系的说法，正确的是（ ）。A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B.企业的战略规划职能是在没有得到人力资源管理部门任何参与的情况下完成的C.组织的人力资源管理部门与企业的战略管理过程是完全分离的D.在战略制定阶段，人力资源管理部门是不能参与的E.在战略执行阶段，人力资源管理部门被纳入核心战略执行部门
查看答案
人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。这主要表现了（ ）。A.单向联系B.行政管理联系C.双向联系D.—体化联系
查看答案
何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？
查看答案
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
查看答案
在人力资源管理中，招聘管理的作用主要表现哪些方面？
查看答案
组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是（）A、事务性职能B、战略性职能C、决策性职能D、规划性职能
查看答案
在组织人力资源管理活动中，将大量的事务性活动委托给组织外的专业服务公司承担，这叫人力资源管理事务性职能的（）A、远程管理B、外包C、租赁D、临时工作
查看答案
人力资源管理属于行政事务性的工作，很少涉及组织高层战略决策。（）
查看答案
素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理上表现为（）与形成作用。
查看答案
人力资源管理的主要职能有哪些？
查看答案
公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。A、战略性职能B、常规性职能C、内部性职能D、外部性职能E、事务性职能
查看答案
在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主，这充分体现了人力资源管理的（）特点。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同C、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分D、管理的重点与工程项目的内容密切相关
查看答案
战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A、组织管理的变革B、员工考勤C、特殊能力的开发D、行政管理E、组织绩效
查看答案
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。
查看答案
填空题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：()。
查看答案
多选题与发达国家的企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的不足有（）。A人力资源管理部门的低位较低B人力资源管理人员设置水平低C人力资源管理工作主要局限于行政事务性工作D企业未树立“质量管理”意识E企业人力资本存量和利用效率较低
查看答案
问答题人力资源管理的主要职能有哪些？
查看答案
单选题在组织人力资源管理活动中，将大量的事务性活动委托给组织外的专业服务公司承担，这叫人力资源管理事务性职能的（）A远程管理B外包C租赁D临时工作
查看答案
问答题何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？
查看答案
单选题组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是（）A事务性职能B战略性职能C决策性职能D规划性职能
查看答案
单选题战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为（ ）。A人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B企业的战略规划职能部门自行制定战略规划，人力资源部门配合战略规划的实施或落地C战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上，而不是有一定先后顺序的单方向推进D在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内，战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的
查看答案
问答题简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
查看答案
热门标签