下列选项中，不属于胜任特征内容的是()。A:知识和技能B:社会角色C:自我概念D:综合素质

下列选项中，不属于胜任特征内容的是()。

A:知识和技能
B:社会角色
C:自我概念
D:综合素质

参考解析

解析：研究发现胜任特征主要包括：知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机。

相关考题：

下列选项中，不属于胜任特征内容的是( )。A．知识和技能B．社会角色C．自我概念D．综合素质
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下列选项中，属于表层的胜任特征的是( )。A．社会角色B．自我概念C．知识技能D．动机/需要
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下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。A．工作分析B．绩效考核C．员工培训D．明确目标
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关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（ ）。A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书B．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定C．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位D．基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容
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胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。A、区分型的胜任特征B、标准型的胜任特征C、基准胜任特征D、变革胜任特征
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下列选项中不属于民法公平原则所要求的内容的是（ ）。
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下列选项中，不属于事故特征的是（ ）。
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下列选项中不属于工程概况内容分析范围的是()。A:项目组成B:物料与能源消耗定额C:污染物排放总量建议指标D:工程特征简介
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关于胜任的特征，下列说法错误的是（　　）A.胜任特征是可以衡量和可比较的B.胜任特征所指的就是单个特征指标C.胜任特征是潜在的、深层次的特征D.胜任表示的是某项工作的基本要求E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容
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(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()A.胜任特征是岗位的基本要求B.胜任特征必须是可衡量和比较的C.胜任特征是潜在的.深层次的特征D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
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关于胜任特征下列说法正确的是（ ）。A.胜任特征只针对个体 B.胜任特征是可衡量的C.胜任特征具备可比较性 D.胜任特征是对工作的基本要求E.胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念和认知
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(2015年11月)关于胜任的特征，下列说法错误的是（??）A.胜任特征是可以衡量和可比较的B.胜任特征所指的就是单个特征指标C.胜任特征是潜在的、深层次的特征D.胜任表示的是某项工作的基本要求E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容
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关于胜任特征,下列说法错误的是()A.胜任特征是岗位的基本要求B.胜任特征必须是可衡量和比较的C.胜任特征是潜在的.深层次的特征D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
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下列选项中，不属于斯彭斯提出的成就特征的胜任特征的有()。A:主动性B:灵活性C:成就欲D:公关能力E:关注秩序和质量
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下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标
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下列选项中，属于表层的胜任特征的是()。A:社会角色B:自我概念C:知识、技能D:动机/需要
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下列选项中，（）不属于银行业从业人员应遵守的准则内容。A.公平竞争B.诚实守信C.客户至上D.专业胜任
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下列选项中，（ ）不属于商业银行销售理财产品应当遵循的原则内容。A.低价竞争B.勤勉尽职C.诚实守信D.专业胜任
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胜任力模型的特征有（）A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关C、胜任力模型的内容与岗位无关D、胜任力模型具有一定的时效性
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下列选项中不属于描述研究的内容的是（）。A、事物的性质B、事物的结构C、事物的概貌D、事物的质量E、事物的质量特征
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关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。A、胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书B、岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定C、基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位D、基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容
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关于胜任特征，下列说法正确的是（）。A、胜任特征只针对个体B、胜任特征是可衡量的C、胜任特征具备可比较性D、胜任特征是对工作的基本要求E、胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知
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下列选项中哪个不是胜任特征的作用（）。A、工作设计B、人员甄选C、绩效考核D、员工培训
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下列选项中，不属于银行业从业人员与客户问职业操守要求的是（）。A、熟知业务B、专业胜任C、监管规避D、岗位职责
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单选题下列选项中不属于描述研究的内容的是（）。A事物的性质B事物的结构C事物的概貌D事物的质量E事物的质量特征
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多选题关于胜任特征，下列说法正确的是（）。A胜任特征只针对个体B胜任特征是可衡量的C胜任特征具备可比较性D胜任特征是对工作的基本要求E胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知
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单选题下列选项中哪个不是胜任特征的作用（）。A工作设计B人员甄选C绩效考核D员工培训
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