下列选项中，不属于胜任特征内容的是( )。A．知识和技能B．社会角色C．自我概念D．综合素质
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。A．工作分析B．绩效考核C．员工培训D．明确目标
胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。A、区分型的胜任特征B、标准型的胜任特征C、基准胜任特征D、变革胜任特征
下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（ ）。A.主动性B.灵活性C.成就欲D.公关能力E.关注秩序和质量
胜任力特征种类中的成就特征包括（ ）。A．团队领导B．组织承诺C．主动性D．关注秩序与质量
关于胜任特征下列说法正确的是（ ）。A.胜任特征只针对个体 B.胜任特征是可衡量的C.胜任特征具备可比较性 D.胜任特征是对工作的基本要求E.胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念和认知
关于胜任特征,下列说法错误的是()A.胜任特征是岗位的基本要求B.胜任特征必须是可衡量和比较的C.胜任特征是潜在的.深层次的特征D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
下列属于斯彭斯提出的认知特征的胜任特征的有()。A:主动性B:技术专长C:综合分析能力D:个人影响力E:判断推理能力
下列选项中，不属于胜任特征内容的是()。A:知识和技能B:社会角色C:自我概念D:综合素质
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标
下列选项中，属于表层的胜任特征的是()。A:社会角色B:自我概念C:知识、技能D:动机/需要
岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A、利用胜任特征B、界定胜任特征C、发现胜任特征D、评估胜任特征E、比较胜任特征
关于胜任特征，下列说法正确的是（）。A、胜任特征只针对个体B、胜任特征是可衡量的C、胜任特征具备可比较性D、胜任特征是对工作的基本要求E、胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知
下列选项中，（）不属于斯巴达政治制度的特征。A、元老院B、双王制C、公民无条件服从D、监察官会议
胜任特征是由（）明确提出的。A、麦克兰来B、斯本塞C、道尔顿D、杜博斯
下列选项中哪个不是胜任特征的作用（）。A、工作设计B、人员甄选C、绩效考核D、员工培训
下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（）。A、主动性B、灵活性C、成就欲D、公关能力E、关注秩序和质量
在斯彭斯提出的六类胜任特征中，下列属于认知特征的有（）。A、技术专长B、综合分析能力C、信息寻求能力D、判断推理能力E、自我控制
根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的（）。A、助人／服务特征B、管理特征C、认知特征D、成就特征
单选题胜任特征是由（）明确提出的。A麦克兰来B斯本塞C道尔顿D杜博斯
单选题下列选项中，（）不属于斯巴达政治制度的特征。A元老院B双王制C公民无条件服从D监察官会议
多选题下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是()。A主动性B灵活性C成就欲D公关能力E关注秩序和质量
多选题在斯彭斯提出的六类胜任特征中，下列属于认知特征的有()。A技术专长B综合分析能力C信息寻求能力D判断推理能力E自我控制
多选题关于胜任特征，下列说法正确的是（）。A胜任特征只针对个体B胜任特征是可衡量的C胜任特征具备可比较性D胜任特征是对工作的基本要求E胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知
单选题根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的（）。A助人／服务特征B管理特征C认知特征D成就特征
单选题（）提出了美的主要特征在于细小和柔弱。A伯克B霍加兹C彭吉象D毕达哥拉斯