ERG理论个体追求自我发展的内在欲望属于( )A.生存需要B.关系需要C.自我实现需要D.成长需要
ERG理论个体追求自我发展的内在欲望属于( )
A.生存需要
B.关系需要
C.自我实现需要
D.成长需要
B.关系需要
C.自我实现需要
D.成长需要
参考解析
解析:本题考査ERG理论的内容。ERG理论将人们的需要分为生存需要、关系需要、成 长需要,自我实现的需要是马斯洛需要层次理论的内容。个体追求自我发展的内在欲望属于成长需要。
相关考题:
从需要与激励的角度看,下列陈述正确的是( )。A.从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机B.从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机C.从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要D.从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现的需要,新员工追求的是生理与安全需要
下列关于ERG理论的说法正确的是( )。A.ERG理论认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要B.ERG理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三个方面C.ERG理论认为各种需要可以同时具有激励作用D.ERG理论更为灵活变通,不是僵化地对待各种层次的需要E.ERG理论的变通性有助于说明文化、环境背景差异下,个体需要的差异
关于ERG理论,错误的是( )。A.ERG理论的三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要B.人们可以同时追求各种层次的需要,或者在某些限制下,在各种需要之间进行转化C.较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强D.低层次需要的满足是高层次需要的先觉条件
不定项题从需要与激励的角度看,下列说法中错误的是( )。A从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机B从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机C从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要D从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的是生理与安全需要
不定项题( )是指个体追求自我发展的内在欲望。A生存需要B关系需要C成长需要D成就需要