标杆超越法的优势不包括（ ）。A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B.可以促进企业经营激励机制的完善C.它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起D.提高企业的绩效

标杆超越法的优势不包括（ ）。

A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
B.可以促进企业经营激励机制的完善
C.它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起
D.提高企业的绩效

参考解析

解析：标杆超越法的优势包括：①有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能，提高企业的绩效；②可以促进企业经营激励机制的完善。C项属于关键绩效指标法的优势。

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为了提高企业的R&D绩效，许多企业采取了各种管理工具、技术和组织模式应用于企业的R&D活动中，其中不包括()。A.质量功能部署B.关键路径法C.客户评价法D.标杆超越法
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系统的绩效考核方法不包括()。 A.目标管理法B.排序法C.标杆超越法D.平衡计分卡法
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通用的工作分析方法包括（ ）。A．工作日志法B．观察法C．能力要求法D．标杆超越法E．主题专家会议法
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关于标杆超越法的说法，错误的是()。A:标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效B:标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善C:标杆超越法容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中而失去自身的特色D:标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习与发展等目标纳入了评估体系
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关于标杆超越法的说法，错误的是()。A:标杆指的是最佳实践或最佳标准B:标杆的找寻范围并不局限在同行业C:标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能D:与其他绩效管理方法相比，标杆超越法更重视比较和衡量
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下列标杆超越法实施的关键因素中，对标杆管理起着基础性作用的因素是（）A、信息管理B、模仿与创新C、员工D、管理者
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标杆超越
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下列属于系统的考核方法的是（）。A、配对比较法B、强制分布法C、标杆超越法D、关键事件法
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关于标杆超越法的说法，错误的是哪项（）。A、标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效B、标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手C、标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色D、标杆超越法重视与标杆企业的比较
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以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。A、排序法B、配对法C、强制分布法D、标杆超越法
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下列不属于系统的绩效考核方法的是（　）。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键事件法
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对企业而言，如果想获得将来的竞争优势，就必须以比标杆对象更快的速度发展，才能超越标杆对象成为优胜者。
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CJ是一家优秀的化妆品企业，是该国此行业的老大，那么该组织在实施标杆超越考核法时应设立的标杆是（）A、企业内部标杆B、行业内部标杆C、国内流程标杆D、全球流程标杆
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运用标杆超越设计绩效考核体系的优势体现在哪些方面？
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标杆管理也被称为（）。标杆超越活动由“（）”和“（）”两个阶段构成。
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运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：A、绩效考核B、绩效沟通C、绩效评估D、绩效改善
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为了提高企业的RD绩效，许多企业采取了各种管理工具、技术和组织模式应用于企业的RD活动中，其中不包括（）。A、质量功能部署B、关键路径法C、客户评价法D、标杆超越法
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单选题CJ是一家优秀的化妆品企业，是该国此行业的老大，那么该组织在实施标杆超越考核法时应设立的标杆是（）A企业内部标杆B行业内部标杆C国内流程标杆D全球流程标杆
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单选题系统的绩效考核方法不包括()。A目标管理法B排序法C标杆超越法D平衡计分卡法
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判断题对企业而言，如果想获得将来的竞争优势，就必须以比标杆对象更快的速度发展，才能超越标杆对象成为优胜者。A对B错
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