关于《劳动争议调解仲裁法》的主要内容,说法错误的是()A.在总结实践基础上,明确了劳动争议的受案范围B.明确了劳动争议处理中的举证责任问题C.明确了劳动争议处理的基本程序D.规定了劳动争议仲裁的时效期间、申请形式
关于《劳动争议调解仲裁法》的主要内容,说法错误的是()
A.在总结实践基础上,明确了劳动争议的受案范围
B.明确了劳动争议处理中的举证责任问题
C.明确了劳动争议处理的基本程序
D.规定了劳动争议仲裁的时效期间、申请形式
B.明确了劳动争议处理中的举证责任问题
C.明确了劳动争议处理的基本程序
D.规定了劳动争议仲裁的时效期间、申请形式
参考解析
解析:《劳动争议调解仲裁法》的主要内容包括:①在总结实践基础上,明确了劳动争议的受案范围;②明确了劳动争议处理的基本程序;③明确了劳动争议处理中的举证责任问题。④明确了劳动争议仲裁机构的设立原则、组成及职责,仲裁员的资格条件等;⑤明确了劳动争议仲裁的管辖权限;⑥明确了劳动争议仲裁的时效期间、申请形式等;⑦规定了仲裁庭的组成,仲裁程序、终局裁决等内容。要注意法律原文表述
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根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门,企业方和职工三方代表组成
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