劳动合同变更时,如在协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向( )申请仲裁。A.工会B.劳动争议仲裁委员会C.劳动监察部门D.劳动行政主管部门

劳动合同变更时,如在协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向( )申请仲裁。

A.工会
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动监察部门
D.劳动行政主管部门

参考解析

解析:本题考査劳动合同变更的内容。题干描述的是劳动合同变更的情况。

相关考题:

劳动合同变更时,如果双方发生争议时( )。A.甲方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁B.乙方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁C.任何一方都可以向当地争议仲裁委员会申请仲裁D.必须是双方向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

劳动争议发生后,当事人任何一方都可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动争议仲裁过程中,律师经当事人特别授权,可以同对方协商解决争议,达成和解协议,然后撤回仲裁申请。() 此题为判断题(对,错)。

针对合同争议进行调解,以下说法错误的是( )A.双方达成仲裁协议,向约定的仲裁委员会申请仲裁。B.向有管辖权的人民法院起诉。C.当发生合同争议时,若选择了仲裁就不能再进行诉讼,只能选其一D.当发生合同争议时,仲裁、诉讼可同时进行,以便合同争议可以快速解决

下列仲裁协议约定的内容中,属于有效条款的是( )。A、仲裁协议约定的两个仲裁机构,且当事人不能就仲裁机构选择达成一致 B、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉 C、劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁 D、双方因履行合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起()。

家用汽车产品三包责任争议双方不愿通过()解决或者协商、调解无法达成一致的,可以根据协议申请仲裁,也可以依法向人民法院起诉。

仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的法律依据,因此()A、仲裁协议必须在争议发生之前达成B、仲裁协议必须在争议发生同时达成C、仲裁协议必须在争议发生之后达成D、仲裁协议在争议发生之前之后都可以达成

医患任何一方在协商解决不能达成一致的情况的下,都可以向()提出行政调解申请。

因签订集体合同发生争议,双方应当协商解决。协商不成的,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

合同条款约定发生合同纠纷时向仲裁委员会申请仲裁,合同履行过程中当事人双方通过协商对争议达不成一致,则()A、必需请第三方调解后才能仲裁B、可以不进行调解直接申请仲裁C、可以直接向法院起诉D、既可以向仲裁机构申请仲裁也可以直接向法院起诉

王氏兄弟二人达成协议,双方若就父亲遗产分割问题发生争议,提交北京仲裁委员会进行裁决。后双方就父亲遗产分配问题上果然无法协商一致,则解决双方争议可行的法律途径为()。A、只能向有管辖权的人民法院起诉B、只能申请北京仲裁委员会仲裁C、既可向有管辖权的法院起诉,也可以申请仲裁D、只能向双方或者一方住所地仲裁委员会申请仲裁

关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A、对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

张某与某企业订有无固定期限劳动合同,2008年6月,企业以效益不佳需要裁员为由解除了合同,并办理了退工手续。张某对解除合同有异议,但又表示单位给予一定的经济赔偿后可以放弃追究,双方就经济赔偿的标准与数额进行了多次协商。经过4个月的协商,双方仍然无法达成一致。张某即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁以超过时效为由驳回后,张某向法院起诉。双方之间的争议是否属于劳动争议?

填空题发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起()。

单选题关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是( )。A发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议B发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解C不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D对仲裁裁决不服的,法律另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼

多选题关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

单选题关于仲裁协议的内容,下列选项中依法属于有效仲裁协议的是()。A仲裁协议约定两个仲裁机构,且当事人不能就仲裁机构选择达成一致B当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉C劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁D双方履行本合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁

填空题医患任何一方在协商解决不能达成一致的情况的下,都可以向()提出行政调解申请。

单选题王氏兄弟二人达成协议,双方若就父亲遗产分割问题发生争议,提交北京仲裁委员会进行裁决。后双方就父亲遗产分配问题上果然无法协商一致,则解决双方争议可行的法律途径为()。A只能向有管辖权的人民法院起诉B只能申请北京仲裁委员会仲裁C既可向有管辖权的法院起诉,也可以申请仲裁D只能向双方或者一方住所地仲裁委员会申请仲裁

单选题合同条款规定,发生合同纠纷时,向仲裁委员会申请仲载。合同履籽过程中,当事人双方发生的争议经协商未达成一致,则( )。A必须请第三方调解后才能申请仲裁B可以不进行调解而直接申请仲裁C可以直接向法院起诉D可以在仲裁或起诉两者之间择其一

单选题劳动合同变更时,如在协商过程中方法达成一致而发生争议,任何一方都可以向( )申请仲裁。A工会B劳动争议仲裁委员会C劳动监察部门D劳动行政主管部门

单选题下列仲裁协议约定的内容中,属于有效条款的是()。A仲裁协议约定的两个仲裁机构,且当事人不能就仲裁机构选择达成一致B当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉C劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁D双方因履行合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁

单选题仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的法律依据,因此()A仲裁协议必须在争议发生之前达成B仲裁协议必须在争议发生同时达成C仲裁协议必须在争议发生之后达成D仲裁协议在争议发生之前之后都可以达成

单选题下列关于企业劳动争议处理方式的说法,错误的是( )。A发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议B发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解C发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,法律另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼

单选题下列仲裁协议约定的内容中,属于有效条款的是( )。A仲裁协议约定两个仲裁机构,且当事人不能就仲裁机构选择达成一致B当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉C劳动合同约定发生劳动争议向某地仲裁委员会申请仲裁D双方因履行合同发生纠纷向某地仲裁委员会申请仲裁