(1)精简人员 (2)定编定员(3)工作效率大大提高 (4)调整机构(5)削官为员A.4-1-5-2-3 B.4-2-1-5-3C.2-4-5-3-1 D.3-4-1-5-2
(1)精简人员 (2)定编定员
(3)工作效率大大提高 (4)调整机构
(5)削官为员
A.4-1-5-2-3 B.4-2-1-5-3
C.2-4-5-3-1 D.3-4-1-5-2
(3)工作效率大大提高 (4)调整机构
(5)削官为员
A.4-1-5-2-3 B.4-2-1-5-3
C.2-4-5-3-1 D.3-4-1-5-2
参考解析
解析：只有定编定员后才能精简人员，故(2)在(1)之前，最终结果是工作效率大大提高，故(3)在最后。故答案选B。
相关考题：
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）A、设备定编定员法B、比例定编定员法C、确定整体工作安排D、制定试点工作计划
单选题组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）A比例定编定员法B工作岗位定编定员法C设备定编定员法D职责分工定编定员法
单选题根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）A设备定编定员法B比例定编定员法C确定整体工作安排D制定试点工作计划
单选题（）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A比例定编定员法B工作岗位定编定员法C设备定编定员法D效率定编定员法