“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的A．指明目标原理B．协调目标原理C．命令一致性原理D．直接管理原理E．激励原理
直线制能制可以充分调动下级部门的主动性和积极性。()
分权制有调动下级工作积极性的优点。() 此题为判断题(对，错)。
请示的适用范围是__________。A、 下级机关向上级机关请求指示B、下级机关向上级机关请求批准C、下级机关向上级机关请求解决困难D、下级机关向上级机关请求给予疑难解答
某机关的指示、决定等重要文件在行文时，应当______。A．主送给下级机关和上级机关B．主送给下级机关并抄报给上级机关C．主送给下级机关，不抄送给上级机关D．主送给上级机关并抄送给下级机关
授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
调动组织中人员的积极性，可以（）。A、保持高昂的士气B、发挥领导工作的作用C、满足组织中人员的一切愿望D、促使员工为组织目标自觉地作出贡献
领导干部若能在沟通时给予下级适当的激励，会使下级的（）。A、积极性得到调动B、权利得到保障C、满意度得到提高D、潜能得到激发
"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）A、指明目标原理B、协调目标原理C、命令一致性原理D、直接管理原理E、激励原理
任何一个领导都必须重视调动下级人员的积极性、主动性和创造性，并通过建立严格的规范来实现。（）
扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。
分权的主要意义在于（）A、可以让下级来参与上级的决策，从而提高下级的工作积极性。B、以使上级领导有更多的时间处理对外关系。C、以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题。D、得下级可以先斩后奏，从而提高应变能力。
下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足，以调动下属的积极性，使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是（）A、指明目标原则B、协调目标原则C、直接管理原则D、激励原则
指导与领导工作的作用表现在（）A、利于个人目标与组织目标结合B、利于满足个人需求和愿望C、鼓舞信心，调动积极性D、引导组织成员有效领会目标E、步调一致地加速实现组织目标
指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性A、沟通联络原理B、直接管理原理C、激励原理D、指标明确原理
搞好领导工作的基本原则是（）。A、使人充分理解组织的目标和任务B、协调个人目标和组织目标C、下达的各种命令须一致D、同下级多直接接触，准确掌握情况，及时沟通E、了解下属的需求和愿望并给予合理满足
指导与领导工作的实质是（）A、监督和考核下级人员B、协调组织与环境的关系C、影响被领导者，保证目标实现D、满足下属需求和愿望
（）原理是指主管人员越是能够了解下属的需要和愿望并给予合理满足，就越能够调动下属的积极性，使之为实现组织目标做出自觉的贡献。
一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾，朝令夕改，这体现的是领导工作中的（）A、指明目标原理B、目标协调原理C、命令一致原理D、直接管理原理
从集权与分权的关系看，如果上级管理者想更多地调动下级的积极性，就会倾向于（）。
填空题（）原理是指主管人员越是能够了解下属的需要和愿望并给予合理满足，就越能够调动下属的积极性，使之为实现组织目标做出自觉的贡献。
单选题指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性A沟通联络原理B直接管理原理C激励原理D指标明确原理
单选题"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）A指明目标原理B协调目标原理C命令一致性原理D直接管理原理E激励原理
多选题领导干部若能在沟通时给予下级适当的激励，会使下级的（）。A积极性得到调动B权利得到保障C满意度得到提高D潜能得到激发
多选题调动组织中人员的积极性，可以（）。A保持高昂的士气B发挥领导工作的作用C满足组织中人员的一切愿望D促使员工为组织目标自觉地作出贡献
单选题指导与领导工作的实质是（）A监督和考核下级人员B协调组织与环境的关系C影响被领导者，保证目标实现D满足下属需求和愿望
多选题指导与领导工作的作用表现在（）A利于个人目标与组织目标结合B利于满足个人需求和愿望C鼓舞信心，调动积极性D引导组织成员有效领会目标E步调一致地加速实现组织目标