使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。A.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序
使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。
A.获取员工技能信息
B.获取岗位信息
C.选择等级参照物并划分岗位等级
D.选择报酬因素
E.对岗位进行排序
B.获取岗位信息
C.选择等级参照物并划分岗位等级
D.选择报酬因素
E.对岗位进行排序
参考解析
解析:排序法是岗位评价的重要方法之一。使用排序法进行岗位评价的步骤为:获取岗位信息→选择等级参照物并划分岗位等级→选择报酬因素→对岗位进行排序。
相关考题:
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括( )等。A.获取岗位信息B.岗位分类,将相似的岗位划分为一类C.选择等级参照物并划分岗位等级D.岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级E.对岗位进行排序
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问答题简述岗位评价中排序法的主要步骤。