以下不属于360度考评方法的缺点的是( )。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广,但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛
以下不属于360度考评方法的缺点的是( )。
A.定量的业绩评价较少
B.信息来源渠道广,但是从不同渠道得来的并非总是一致
C.成本低
D.可能会在组织内造成紧张气氛
B.信息来源渠道广,但是从不同渠道得来的并非总是一致
C.成本低
D.可能会在组织内造成紧张气氛
参考解析
解析:360度考评方法的缺点:①360度考评侧重于综合评价,定性评价比重较大,定量的业绩评价较少;②360度考评的信息来源渠道广,但是从不同渠道得来的并非总是一致的;③360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多,这虽然使考评更加全面,但同时也增加了收集和处理数据的成本,而且需要汇总的信息量很大。360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料,即从两人的直接沟通演变成表格和印刷材料的沟通;④在实施360度考评的过程中,如果处理不当,可能会在组织内造成紧张气氛,影响组织成员的工作积极性,甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。因此,本题应该选C。
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以下关于绩效考评中的排列法的说法错误的是()。 A、主管比较,有一定的局限性,不利于比较不同的部门B、是行为导向型的客观考评方法C、考评之后员工无法得到关于自己的优点或缺点的反馈信息D、当员工的绩效比较接近时比较难排列
问答题简要说明绩效考评的方法及其优缺点。