试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。
《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?
《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种?
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。
《劳动法》第31、32条对()做出了规定。A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订
《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种?
下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的:()A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同,以下描述中,不正确的有()。A、职工提交辞职信B、职工患有职业病C、女职工在哺乳期D、职工因工负伤丧失劳动能力
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、予以纠正B、撤销解除意见C、提出意见D、要求重新处理
劳动法规定了哪几种情况之一,用人单位可以对劳动者解除劳动合同?
劳动合同的解除必须遵守()规定。A、劳动法B、用人单位C、合同D、国家
劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同?
根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()
劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当如何处理?
用人单位在劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是否合法?法律有何规定?
劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?
《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些?
问答题用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些?
单选题《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同,以下描述中,不正确的有()。A职工提交辞职信B职工患有职业病C女职工在哺乳期D职工因工负伤丧失劳动能力
问答题劳动法规定了哪几种情况之一,用人单位可以对劳动者解除劳动合同?
判断题《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。A对B错
问答题《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种?
单选题《劳动法》第31、32条对()做出了规定。A劳动者解除劳动合同B用人单位解除劳动合同C劳动合同的终止D劳动合同的签订
问答题《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种?