2014年5月17日22时30分左右，某公司生产部挤塑车间8号单工位操作工谢某(本工种工龄12个月，接受过入厂三级教育)在操作设备生产时，未能严格遵守安全操作规程，擅自对安全门及行程开关进行短接，使设备在运行状态下失去了安全联锁功能。当谢某发现吸塑辅助压模架压刀移位，设备已经处于自动生产状态时，谢某在没有停机的情况下，用左手伸进危险区域对压刀位置进行调整修正，结果被迅速下行的辅助压模架压着左手小臂，造成左手挠骨中段骨折。该公司的主要机械包括电刨、电钻、电锯、小型轮式起重机、叉车、运输车辆等。主要生产过程包括材料运输和装卸、材料烘干、型材加工、组装、喷漆等。 1．依据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441--1986)，指出该公司生产部挤塑车间的主要危险因素及产生部位。 2．分析该起事故发生的直接原因和间接原因。 3．提出防止同类事故发生的措施。
2014年5月17日22时30分左右，某公司生产部挤塑车间8号单工位操作工谢某(本工种工龄12个月，接受过入厂三级教育)在操作设备生产时，未能严格遵守安全操作规程，擅自对安全门及行程开关进行短接，使设备在运行状态下失去了安全联锁功能。当谢某发现吸塑辅助压模架压刀移位，设备已经处于自动生产状态时，谢某在没有停机的情况下，用左手伸进危险区域对压刀位置进行调整修正，结果被迅速下行的辅助压模架压着左手小臂，造成左手挠骨中段骨折。
该公司的主要机械包括电刨、电钻、电锯、小型轮式起重机、叉车、运输车辆等。主要生产过程包括材料运输和装卸、材料烘干、型材加工、组装、喷漆等。
1．依据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441--1986)，指出该公司生产部挤塑车间的主要危险因素及产生部位。
2．分析该起事故发生的直接原因和间接原因。
3．提出防止同类事故发生的措施。
该公司的主要机械包括电刨、电钻、电锯、小型轮式起重机、叉车、运输车辆等。主要生产过程包括材料运输和装卸、材料烘干、型材加工、组装、喷漆等。
1．依据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441--1986)，指出该公司生产部挤塑车间的主要危险因素及产生部位。
2．分析该起事故发生的直接原因和间接原因。
3．提出防止同类事故发生的措施。
参考解析
解析：1．该公司生产部挤塑车间的主要危险因素及产生部位： (1)机械伤害。材料加工过程中使用电刨、电钻、电锯等的刨刃、锯齿及旋转部位的伤害，机械检修过程的各种伤害，加工件造成的伤害等。
(2)触电。电刨、电钻、电锯的漏电触电，电动机械维修时误操作触电等。
(3)物体打击。加工件飞出造成的打击伤害等。
(4)起重伤害。起重过程中由于起重机故障、人员操作造成的起重伤害。
(5)火灾。各种材料、油漆等造成的火灾伤害。
(6)中毒和窒息。油漆、黏合剂等的挥发。
(7)车辆伤害。叉车、运输车辆等造成的车辆伤害。
(8)其他爆炸。油漆等遇火源爆炸。
(9)其他。
2．(1)该起事故发生的直接原因：
①谢某未能严格遵守安全操作规程，擅自对安全门及行程开关进行短接，使设备在运行状态下，失去了安全联锁功能；
②当压刀移位需调整时，未按安全操作规程停机。
(2)该起事故发生的间接原因：
①车间管理层对安全生产的监督管理较松懈，认为短接联锁开关对生产有利，形成习惯性违章；
②谢某安全意识淡薄，在设备异常情况下违章操作，缺乏安全教育培训。
3．预防措施：
(1)车间管理人员要改变观念，各级管理人员要提高对安全的认识，明确每个人的安全责任。
(2)加大车间班组两级的日常安全监督检查力度，对违章者进行严肃处理。
(3)车间组织一次全员安全培训，强化员工的安全生产意识，提高员工安全素质。
(4)加强宣传教育。生产部其他车间要引以为戒，在班组班前会上进行宣传教育，提高生产部整体安全素质。
(2)触电。电刨、电钻、电锯的漏电触电，电动机械维修时误操作触电等。
(3)物体打击。加工件飞出造成的打击伤害等。
(4)起重伤害。起重过程中由于起重机故障、人员操作造成的起重伤害。
(5)火灾。各种材料、油漆等造成的火灾伤害。
(6)中毒和窒息。油漆、黏合剂等的挥发。
(7)车辆伤害。叉车、运输车辆等造成的车辆伤害。
(8)其他爆炸。油漆等遇火源爆炸。
(9)其他。
2．(1)该起事故发生的直接原因：
①谢某未能严格遵守安全操作规程，擅自对安全门及行程开关进行短接，使设备在运行状态下，失去了安全联锁功能；
②当压刀移位需调整时，未按安全操作规程停机。
(2)该起事故发生的间接原因：
①车间管理层对安全生产的监督管理较松懈，认为短接联锁开关对生产有利，形成习惯性违章；
②谢某安全意识淡薄，在设备异常情况下违章操作，缺乏安全教育培训。
3．预防措施：
(1)车间管理人员要改变观念，各级管理人员要提高对安全的认识，明确每个人的安全责任。
(2)加大车间班组两级的日常安全监督检查力度，对违章者进行严肃处理。
(3)车间组织一次全员安全培训，强化员工的安全生产意识，提高员工安全素质。
(4)加强宣传教育。生产部其他车间要引以为戒，在班组班前会上进行宣传教育，提高生产部整体安全素质。
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2006年11月28日9时40分，××县××烟花爆竹厂，笛音剂压药工房发生爆炸，造成一死一伤，车间炸毁事故。事发当天生产厂长赵××为了多生产些组合笛音产品，临时招收了谢××与原压药工何××，在同一压药工房(该工房原是单间、单机)增加一台机械从事压药。谢××在工房内将原报废的半自动压药机维修打磨清洁后，领取了10kg笛音剂烟火药存放工房内进行压药作业，临时工谢××压药过程中，由于工房场地陕小，加之使用原报废的半自动压药机，操作不灵活。谢××在压药时药饼与机械上药物摩擦撞击发生爆炸，造成谢××当场死亡，何××重伤，直接与间接损失约100多万元。从本事故案例我们得知：烟花爆竹生产企业不得安排未满()周岁的人员和残疾人员从事药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、搬运、切引等危险工序作业。A.16B.14C.18D.20
×年6月15日19日30分左右，某公司某厂扳金组季节工赵某在63吨气动冲床上进行GE柜外箱本体冲孔加工时，因左手进入模具取料造成左手食指、中指、无名指及小指指尖被模具压伤的重伤事故。为使相关单位从中吸取教训，现将事故情况通报如下： (一)伤者情况 姓名：赵某；性别：男；年龄：17周岁；入厂时间：×年6月12日；该职工经过入厂三级安全教育，并经考核合格。 (二)事故发生过程 ×年6月15日18时30分左右，扳金组根据生产需要，安排GE柜生产的所有人员回厂加班。经工艺员确认后，19时15分左右班组长安排李某当师傅(同年2月18日入厂)，在63吨气动冲床上给赵某等三名新工示范操作GE柜外箱本体冲孔工序，准备让其上岗操作。该外箱板材长184厘米，宽78．5厘米，操作时需要两人合力将板材送入模具并扶正，其中站在机台前方的一人踩脚踏开关，完成冲压之后将成型的板材取出放好，并取出冲孔落料，另外一人取出待加工的新板材。该设备曾于去年6月封存一些配件被挪作他用，今年年3月底启用时原有的光电保护装置已缺失启用后又未配备新的光电保护装置。李某讲完操作程序和注意事项并示范操作后，看着赵某和另外一名新工人钱某配合作业操作十几块板料，就和另一名新工人在旁边80吨冲床上配合作业。约19时30分左右，当赵某伸左手入模取冲孔落料时，左手食指、中指、无名指和小指被突然下降的上模压住，李某大叫一声，在旁边冲床作业的李某见状立即跑上前去将该冲床调至“点上”状态，让赵某将左手拉出，发现左的中指已从第二指节处压断，食指、中指、无名指也只有皮肉相连。在现场的见习组长郭某立即将伤者送至医院进行治疗。 根据以上场景，回答下列问题 根据《生产安全事故调查与分析》有关规定，该事故调查组成员应包括（ ）。 查看材料A.公司所在地市政府B.工会成员C.安全生产监督管理部门负责人D.监察机关负责人E.市人力资源保障部
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谢某与某私营皮革厂于2002签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。2004年谢某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，造成粉碎性骨折，经治疗后，被有关机构确认部分丧失劳动能力。出院后，该厂以谢某不能再从事该工作为由提出解聘。为此，谢某向当地法院起诉，要求单位不得解除与自己的劳动合同。单位是否能解除同谢某的劳动合同？为什么？
2008年8月8日，某电解铝企业机修厂铆工李某、严某使用剪板机进行剪切下料作业，主要工作任务为责65（错）750mm和50（错）400mm的钢板。为了加快进度，李某协商严某决定一次剪切两种规格的钢板。其中，李某站在剪板机进料口的西侧，严某站在东侧，剪板机控制脚踏板在严某脚下附近。李某负责剪65（错）750mm的钢板，在调整钢板剪切位置时，双手放在了压料装置的下部；严某负责剪50（错）400mm的钢板，调整钢板剪切位置后，问了一下李某说“好了没有”，李某回答说“好了”。严某在未放下剪切板防护栏、未确认同机干活的李某双手是否离开压料装置的情况下，便踩下了剪板机控制脚踏板，造成压料装置压伤李某右手，造成骨折。设备的本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。
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问答题2019年5月1 7日22时30分左右，某公司生产部挤塑车间8号单工位操作工谢某（本工种工龄12个月，未接受过入厂三级教育）在操作设备生产时，为图方便，擅自对安全门及行程开关进行短接，使设备在运行状态下失去了安全联锁功能。当谢某发现吸塑辅助压模架压刀移位，设备已经处于自动生产状态时，谢某在没有停机的情况下，用左手伸进危险区域对压刀位置进行调整修正，结果被迅速下行的辅助压模架压着头部，后送至医院抢救，因伤势过重死亡。该公司的主要机械包括电刨、电钻、电锯、小型轮式起重机、叉车、运输车辆等。主要生产过程包括材料运输和装卸、材料烘干、型材加工、组装、喷漆等。1)依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-86)，指出该公司生产部挤塑车间的主要危险因素及产生部位。该公司生产部挤塑车间的主要危险因素及产生部位?2)分析该起事故发生的直接原因和间接原因。3)提出防止同类事故发生的措施。4)简述此次事故调查组的成员构成。
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问答题谢某与某私营皮革厂于2002签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。2004年谢某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，造成粉碎性骨折，经治疗后，被有关机构确认部分丧失劳动能力。出院后，该厂以谢某不能再从事该工作为由提出解聘。为此，谢某向当地法院起诉，要求单位不得解除与自己的劳动合同。谢某是否能够直接向法院起诉？为什么？
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问答题谢某与某私营皮革厂于2002签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。2004年谢某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，造成粉碎性骨折，经治疗后，被有关机构确认部分丧失劳动能力。出院后，该厂以谢某不能再从事该工作为由提出解聘。为此，谢某向当地法院起诉，要求单位不得解除与自己的劳动合同。劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效？该劳动合同是否有效？