下列造成疲劳的原因中，不属于工作条件因素的是( )。A.劳动者连续作业时间过长B.劳动者的心理压力过大C.作业环境噪声过大D.显示器不便观察

下列造成疲劳的原因中，不属于工作条件因素的是( )。

A.劳动者连续作业时间过长
B.劳动者的心理压力过大
C.作业环境噪声过大
D.显示器不便观察

参考解析

解析：工作条件因素泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境。 (1)劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。
(2)机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。
(3)工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。

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下面选项中,不属于双因素理论中的激励因素的是()。 A、工作条件B、工作成就C、对工作的认可D、与工作相关的职责
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引起作业疲劳的原因有（　　）。A.工作条件和性质B.工作环境因素C.生理因素D.心理因素E.身体因素
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下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力
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造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中，属于作业者本身因素的是( )。A.生产组织不合理B.技术熟练程度C.机器设备条件差D.工作环境照明欠佳
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劳动过程中，人体承受了肉体或精神上的负荷，受工作负荷的影响产生负担，负担随时间推移，不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因。一个是工作条件因素，一个是作业者本身的因素。下列属于工作条件因素的是（ ）。A.流水线上分工过细的专门操作B.控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求C.过多的督导和过分的暗示D.照明欠佳，噪声太强E.劳动制度和生产组织不合理
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劳动过程中，人体承受了肉体或精神上的负荷，受工作负荷的影响产生负担，负担随时间推移，不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因：工作条件因素和作业者本身因素。下列属于工作条件因素的是（ ）。A.作业劳动强度大B.高温高湿C.作业动作单一D.机器设计不良E.技能不熟练
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劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()。A.劳动者连续作业时间过长B.劳动者未经过专业训练C.劳动者的心理压力过大D.作业环境噪声过大E.显示器不便观察
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劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成劳的原因中，属于工作条件因素的有(　　)。A.劳动者连续作业时间过长B.劳动者未经过专业训练C.劳动者的心理压力过大D.作业环境噪声过大E.显示器不便观察
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下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
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餐饮企业的餐具损耗原因很多，有些为管理因素造成，有些为操作因素造成，下列各项中，不属于损耗原因的是（）A、管理制度不完善B、洗涤设备落后C、员工违规操作D、自然损耗
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下列造成的品牌危机原因中，不属于品牌策略因素的是（）。A、盲目延伸B、定位失误C、产品无差异化D、产品质量因素
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单选题造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中，属于作业者本身因素的是（）。A生产组织不合理B技术熟练程度C机器设备条件差D工作环境照明欠佳
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