根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（ ）。 A．指导型 B．概念型 C．分析型 D．行为型 E．合作型
在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是( )。A．指导型B．分析型C．概念型D．行为型
下列属于奥赖利和查特曼对组织文化测量维度划分的是() A、创新维度B、稳定性维度C、相互尊重维度D、决策性维度
个人决策风格也可称为决策方式或策略,主要有如下三类()。 A最优化型决策风格B寻求满意型决策风格C企业人型决策风格D渐进型决策风格
高结构维度和高关怀维度的领导风格总能产生积极的效果。( ) 此题为判断题(对，错)。
研究决策风格时使用的维度是（ ）。A.价值取向B.关心人C.任务导向D.模糊耐受性E.员工导向
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()。A:指导型B:概念型C:分析型D:行为型E:合作型
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括()。A:指导型B:权力型C:分析型D:概念型
影响决策风格的维度有（ ）。A.价值取向B.关心人C.任务导向D.模糊耐受性E.员工导向
决策风格中使用的维度有（ ）。A.员工取向B.价值取向C.生产取向D.关怀E.模糊耐受性
研究领导者的决策风格时使用的维度包括（）。A、员工取向B、价值取向C、生产取向D、工作管理E、模糊耐受性
培训风格的感性、理性、互动三个维度如何在课程中的适当体现？
从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。A、指导型B、分析型C、概念型D、行为型
根据迈尔斯布瑞格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现的问题等，管理者会讨论他们的（）维度。A、社会倾向B、资料收集C、决策偏好D、决策风格
如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（ ）。A、行为型决策风格B、概念型决策风格C、指导型决策风格D、分析型决策风格
在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。A、指导型B、分析型C、概念型D、行为型
多选题根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（ ）。A指导型B概念型C分析型D行为型E合作型
多选题研究决策风格时使用的维度是（ ）。A价值取向B关心人C任务导向D模糊耐受性E员工导向
单选题根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括（ ）。A指导型B权力型C分析型D概念型
多选题研究领导者的决策风格时使用的维度包括（）。A员工取向B价值取向C生产取向D工作管理E模糊耐受性
单选题如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（ ）。A行为型决策风格B概念型决策风格C指导型决策风格D分析型决策风格
多选题决策风格中使用的维度有（）。A员工取向B价值取向C生产取向D关怀E模糊耐受性
多选题从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。A指导型B分析型C概念型D行为型
多选题决策风格中使用的维度是（ ）。A员工取向B价值取向C生产取向D关怀E模糊耐受性
单选题在决策风格模型中，决策者有较高的模糊耐受性与对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。A指导型B分析型C概念型D行为型
单选题在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。A指导型B分析型C概念型D行为型