以下属于劳动争议仲裁基本制度的有（ ）。A.区分举证责任制度B.管辖制度C.回避制度D.合议制度E.一次裁决制度

以下属于劳动争议仲裁基本制度的有（ ）。

A.区分举证责任制度
B.管辖制度
C.回避制度
D.合议制度
E.一次裁决制度

参考解析

解析：本题考查的是劳动争议仲裁的基本制度。劳动争议仲裁的制度包括：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度。

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（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度
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《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
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简述劳动争议仲裁的基本制度。
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请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
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()属于劳动争议仲裁的基本制度之一。A:平等自愿B:一次裁决C:公平公正D:二次裁决
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以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。A:区分举证责任制度B:管辖制度C:回避制度D:合议制度E:一次裁决制度
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以下属于劳动争议诉讼基本流程的是（）。A、受理B、仲裁C、调解D、协商E、判决
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下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
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简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。A、确认劳动关系争议B、工伤医疗费争议C、劳动保护条件争议D、社会保险争议
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单选题（　　）不是劳动争议处理制度的内容。A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度
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多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。A确认劳动关系争议B工伤医疗费争议C劳动保护条件争议D社会保险争议
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