()属于劳动争议仲裁的基本制度之一。A:平等自愿B:一次裁决C:公平公正D:二次裁决

()属于劳动争议仲裁的基本制度之一。

A:平等自愿
B:一次裁决
C:公平公正
D:二次裁决

参考解析

解析：劳动争议仲裁的基本制度包括：仲裁庭制度、一次裁决制度、合议制度、回避制度、管辖制度、区分举证责任制度。

相关考题：

（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度
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属于劳动争议仲裁基本制度的是()。 A.平等自愿B.一次裁决C.公平公正D.二次裁决
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下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
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简述劳动争议仲裁的基本制度。
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（ ）属于劳动争议仲裁的基本制度之一。A.平等自愿B.一次裁决C.公平公正D.二次裁决
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请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
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劳动争议仲裁的基本制度不包括（ ）。A.合议制度B.强制制度C.回避制度D.证据制度
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以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。A:区分举证责任制度B:管辖制度C:回避制度D:合议制度E:一次裁决制度
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劳动争议仲裁的基本制度包括()A.仲裁庭制度B.一次裁决制度C.合议制度D.回避制度E.管辖制度
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劳动争议仲裁的基本制度不包括()。A:合议制度B:强制制度C:回避制度D:证据制度
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劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。A、合议制度B、强制制度C、回避制度D、仲裁庭制度
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（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼
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劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议B、劳动合同终止的争议C、劳动保护条件争议D、政府补贴争议
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属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。A、平等自愿B、一次裁决C、公平公正D、二次裁决
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（）不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度
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下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
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简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。
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《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的
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单选题劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。A合议制度B强制制度C回避制度D仲裁庭制度
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单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。A确认终止劳动关系经济补偿金的争议B劳动合同终止的争议C劳动保护条件争议D政府补贴争议
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单选题属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。A平等自愿B一次裁决C公平公正D二次裁决
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单选题（　　）不是劳动争议处理制度的内容。A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度
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