在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现()现象。A:人力资本投资水平不足B:工资水平过低C:劳动力流动率过低D:搭便车
在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现()现象。
A:人力资本投资水平不足
B:工资水平过低
C:劳动力流动率过低
D:搭便车
B:工资水平过低
C:劳动力流动率过低
D:搭便车
参考解析
解析：在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现搭便车现象。搭便车问题越严重，对员工的工作积极性影响就越大。
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某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差;第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。该公司在对员工进行激励时，需要注意：()A.对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B.在参与激励的同时辅以晋升激励C.对于基层员工应当主要以参与激励为主D.即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
737飞机APU舱门的开关注意事项错误的是（）A、在APU刚刚停止运转或正在运转时开启舱门，注意作好防噪、防高温等劳动保护B、打开舱门后需要拆下舱门放到地面，防止风吹动门体造成人员及地面设备损伤C、打开舱门工作时，注意在接近点火嘴、线、激励器时防止高压静电损伤D、进行APU工作时应使用正确的工作梯，到位后注意锁定牢固，人员工作时注意安全
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